Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Увольнение работника
- Что лучше для работника ? Увольнение по собственному желанию или увольнение по соглашению сторон
- В течении какого срока нужно встать на биржу труда, что бы получать пособие ?
Ответы (15)
1) po soglashenjiju, po skoljku posobije po bezrabotice polu4et srazu kak zaregistrirujetsja. A jeslji po svojemu zhelanjiju to toljko 4erez 2 mesjaca (jeslji neoshibajusj).
А есть ли ограничения по времени , что бы встать на биржу?
Ograni4enij net. Edinstvennoe, esli Vi uz`e polu4ali posobie po bezrabitice, sleduju6`ee pravo na posobie Vi moz`ete polu4it` ne ranj6`e, 4em 4erez 9 m-cev.
Увольнение по соглашению сторон,а какую статью писать и пункт?Спасибо.
114.pants. Darbinieka un darba devēja vienošanās
Darbinieks un darba devējs var izbeigt darba tiesiskās attiecības, savstarpēji vienojoties. Šāds līgums slēdzams rakstveidā.
Клео Вы не могли бы написать как правильно составить заявление о обоютном уволнение.А то у меня с окончаниями прблема.Спасибо.
VIENOŠANĀS
01.08.2004
Līgumslēdzēju puses – no vienas puses darba devējs – SIA “XX” direktore Xxx Xxxxxx, un no otras puses – darba ņēmējs Sssss Sssss.
Savstarpēji vienojas lauzt 2002.gada13.jūnija darba līgumu saskaņā ar Darba likuma 114.pantu
pušu paraksti:
nu tur protams ielikt vajag darba līguma numuru, var jau piedzejot vēl kaut ko klāt "Savstarpēji vienojas lauzt 2002.gada13.jūnija darba līgumu Nr.5-01 saskaņā ar Darba likuma 114.pantu."
Bet galvenais lai tam darba ņēmējam būtu skaidrs par ko iet runa, lai nedomā, ka šo atlaiž pēc panta
par kaut ko sliktu.
Я бы все-таки назвала этот документ не "соглашение", а договор, так как Трудовой закон требует именно договор. Хотя по содержанию видно, что это договор.
"составить заявление о обоютном уволнение" - ни в коем случая не заявление, тем более не об "обоюдном увольнении".
JI ну а как тогда правильно составить?
это договор о прекращении трудовых отношений . пишите в свободной форме. Вот здесь как раз и можно предусмотреть дополнительные условия, например, обязанность перед уходом обучить нового сотрудника, сдать рабочее место и многое другое. То есть можно поставить дату увольнения в зависимость от условий выполнения этого договора.
это мое мнение, возможно есть другие, хотелось бы услышать.
Я тоже писала как Cleo, т. е. соглашение, и я его делала в двух экземплярах, один отдала работнику. Получилось почти как приложение к договору.
Droši vien būs pareizāk kā saka Jl, es tik tā no savas bašņas lasot 114.pants Darbinieka un darba devēja vienošanās
Darbinieks un darba devējs var izbeigt darba tiesiskās attiecības, savstarpēji vienojoties. Šāds līgums slēdzams rakstveidā. Izspriedu, ka tā ir vienošanās, var jau to nosaukt par Līgumu vai vienošanās līgumu. Forma viņasm taču nav noteikta, brīvais stils
Закрыть
Краткое описание нарушения