Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит
Накопления на неиспользованный отпуск К списку тем
Ответы (12)
Обсуждали и не один раз.
В принципе и да и нет. Четко об этом нигде не сказано. Так что на Ваше усмотрение.
В принципе и да и нет. Четко об этом нигде не сказано. Так что на Ваше усмотрение.
в периодике неоднократно об этом писалось, но дать ссылок не смогу - не помню. Но вопрос до сих пор спорный.
JL. А что в этом спорного.
Есть о накоплениях ссылка в ст. 19 закона "О ГОП" - покрытие затрат, относящихся к предыдущим годам, которые на момент составления годового отчета прогнозируемы, то точно неизвестны их объем и дата возникновения.
На налоги накопления не влияют, поэтому налоговая не очень этот вопрос и роет. Если только присяжные. Они в основном бдят за тем, чтобы отчетность была достоверная.
Есть о накоплениях ссылка в ст. 19 закона "О ГОП" - покрытие затрат, относящихся к предыдущим годам, которые на момент составления годового отчета прогнозируемы, то точно неизвестны их объем и дата возникновения.
На налоги накопления не влияют, поэтому налоговая не очень этот вопрос и роет. Если только присяжные. Они в основном бдят за тем, чтобы отчетность была достоверная.
"о накоплениях ссылка в ст. 19 закона "О ГОП"" - ссылка на что? - это норма. А спорно в том, как трактуется.
в Этом году вы запланировали работнику 100*12=1200 лат. Если он пошел в отпуск - ваши расходы - 1200 (+-). Он не пошел в отпуск - ваши расходы 1200. Я не вижу здесь объекта для накополений.
в Этом году вы запланировали работнику 100*12=1200 лат. Если он пошел в отпуск - ваши расходы - 1200 (+-). Он не пошел в отпуск - ваши расходы 1200. Я не вижу здесь объекта для накополений.
Объект появляется потому, что работнику кроме оплаты за выполненную работу причитается 2,33 календарных дня отпуска за каждый отработанный месяц. Если пойдет, то придется оплатить, не пойдет, а уволится, то придется платить компенсацию.
Поэтому работник "стоит" немного дороже, чем написано в его трудовом договоре.
Делаются накопления, чтобы потом не плакать: "все в отпусках, выручки нет, где деньги взять на отпускные?"
Были такие страдания на форуме летом.
Поэтому работник "стоит" немного дороже, чем написано в его трудовом договоре.
Делаются накопления, чтобы потом не плакать: "все в отпусках, выручки нет, где деньги взять на отпускные?"
Были такие страдания на форуме летом.
А еще платим компенсацию за неиспользованный отпук. Иногда платят в зависимости от выполненного объема работ. Если работник в отпуске и объема нет, то откуда деньги на отпускные взять.
В результате(при бесконечном отчетном периоде) то на то и выходит. Но отчетный период ограниченный и надо доходы с расходами согласовывать. Поэтому и делаются дополнительные минипуляции.
В результате(при бесконечном отчетном периоде) то на то и выходит. Но отчетный период ограниченный и надо доходы с расходами согласовывать. Поэтому и делаются дополнительные минипуляции.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть