Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
A Slimibas lapa
Vai kāds nevar norādīt uz likumdosanu, kur ir atrunāts, kā rēķina A slimības lapu - no 6 (vai

iepriekšējo mēnešu vid. izpeļnas vai no tekošā mēneša vidējās izpeļņas? Vai tekošā meneša vid izpeļņa + 5 (vai 7) iepriekšējo mēnešu vid. izpeļņa. Esmu galīgi sapinusie....
Ответы (18)
Rēķina no algas par iepriekšējiem 6 mēnešiem.
Likums "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu"
36.pants Darba devēja pienākumi
(1) Darba devēja pienākums ir darbiniekiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk ka 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk ka 80 procentu apmērā — par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām.
Bet kā tiek rēķināta vidēja izpeļņa ir atrunāts Darba likumā.
Выходные дни, которые попадают в период больничного, тоже оплачиваются по этой же схеме?
bet tur tak saka, ka par kalendārajām dienām.
А мне почему-то казалось, что оплачиваются только рабочие дни в период больничного.
Я тоже так понимаю. Но, зная всю заковыристость наших нормативных документов, хочется, чтобы "старшие товарищи" подтвердили:)
hmm, kamdēļ tad tā piebilde "taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām." ?
Но ведь и отпуск четыре календарные недели , а оплачиваются-то только рабочие дни.
Apmaksātas tiek tikai tās dienas ,kurās darbiniekam būtu bijis jāstrādā (ja gadījumā viņš nodarbināts nepilnu darba laiku), tā vismaz man šķiet.
Совершенно верно, 14 календарных дней, из которых оплачиваются только те, в которые работник должен был работать.
Visur taču teikts, ka vidējā izpeļņa tiek rēķināta no pēdējiem sešiem mēnešiem. Un slimības lapu apmaksā tikai par darba dienām.
а как по другому можно???
nu tātad apmaksā darba dienas. Nez kāpēc B lapā apmaksā kalendārās dienas?
потому что тепеь-А- положили на работодателя- и для работодателя это просто расходы, которые как раньше было-из соц отчислений не покрываются. а почему он должен оплачивать выходные дни, если человек и здоровый бы-в эти дни не работал. ???
по сути А- это этакая мат помощь...
aij, labi, ka man tikai B lapas
Bet sakiet - kā skaita dienas? Ja svētdien (brīvdienā)sākas slimības lapa, tad šo dienu skaita kā 1. un neapmaksā. Tad pirmdienu, otrdienu 75% no vid.
u.tt Vai pareizi esmu sapratusi?
Закрыть
Краткое описание нарушения