Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Dogovor obuchenija dlja budushego rabotnika К списку тем
Dogovor obuchenija dlja budushego rabotnika
Zdravstvujte, uvazhaemie kollegi!
Hochu pointeresovatsja vot po kakomu povodu - posle sobesedovanija na predprijatii, "menja" prinjali, no uslovija sledujushie -
do zakljuchenija trudovogo dogovora, ja dolzhna projti obuchenie, kotoroe dlitsja 1 mesjac (po suti eto ta zhe rabota, tolko "za ideju", t.e besplatno). Dlja etogo mne neobhodimo podpisat dogovor na obuchenie, nikakoj oplati estevstvenno ne predusmotrenno, no est odin ochen interesnij punkt v etom dogovore, v sluchae, esli ja narushaju trudovoj rasporjadok (rabota - obuchenie s 10 do 19), porchu oborudovanie i t.d. ja objazana viplatit predprijatiju shtraf v razmere 200 latov. V sluchae uspeshnogo obuchenija so mnoj budet zakljuchen trudovoj dogovor.
Tak kak s takoj situaciej ja stalkivajus vpervie, to hotela bi uznat, javlajetsja li takoj dogovor i ego uslovija zakonnimi?Kto-nibud voobshe stalkivalsja s takim?
Spasibo za otvet!
Ответы (51)
Как-то не очень стыкуются слова "обучение" и "трудовой распорядок", так как трудовой распорядок обязателен для работающих, но не обучающихся ( на мой взгляд ). Первый раз про такой договор слышу.
Vot i ja tozhe!Poetomu i interesujus
ne znaju podpisivat li takoj
А что это за должность такая, которой надо месяц обучаться? Что-то очень смахивает на стремление "нагреть" Вас на 200 лососей.
programmist
Neuzheli dejstvitelno hotjat obmanut????
Ха, вот хотел бы я посмотреть, как они эти 200 Лс с вас взыскивать будут:) Только через суд, а там, во-первых, достаточно косо посмотрят на сам факт такого договора, а, во-вторых, пусть попробуют доказать что именно вы осознанно поломали им оборудование. А штраф за нарушение какого-то там режима -это вообще бред. Пугают вас, одним словом.
С другой стороны программеры с опытом работы получают настолько прилично, что может и стоит рискнуть:)
Spasibo, Komarik, i vsem ostalnim!
Navrno ja vse-taki risknu
U nas na predprijatii odin rabotnik stažirovalsa- obuchalsa rabotat na dorogoj apparature i t.p. Toze bezvozmezdno. Bil zakljuchen sadarbības līgums, kotorij vkl. trebovanija sobljudat iekš.kārtības noteikumi etc.; no po povodu shtrafov - nichego.Dogovoro mat.otvetstvennostipodpisivalsja posle zakljuchenija Darba Līguma.
Esli v etom dogovore imenno ukazan punkt, chto ...v sluchae uspeshnogo obuchenija so mnoj budet zakljuchen trudovoj dogovor..., to mozno schitat, chto ceļ obuchenija- sozdanije trudovih otnoshenij so vsemi vitekajushimi pravami i objazannostjami. T.e. v slu4ae vozniknovenija konflikta Vi vsegda smojete dokazatj, 4to mejdu Vami i rabotodatelem trudovie otno6enija na4alisjm s momenta zaklju4enija dogovora na obu4enie, a v etoi svjazi eti otno6enija reguliruet Darba likums, soglasno kotoromu NIKAKIH 6trafov s Vas vziskatj neljza. Soglasno DL 86.p. v slu4ae, esli PO VA6EI vine rabotodatelju nanesen u6erb Vi otve4aete toljko za realjnii u6erb (skajem, po cene segodnja6nego dnja), no eshe raz NIKAKIH 6trafov. Esli prjamogo uslovija o posludujushem trudoustrojstve net, to Vas xotjat prodinamitj.
A e6e s takim dogovorom Vi mojete topatj v Darba inspekciju i Vashego "vozmoznogo" rabotodatelja poimejut za to, 4to Vi u nego rabotali Zolu6koi.
Milenaa kakie-to uz slishkom žestkije uslovija dlja vashego obuchenija-> "ne xorosho paxnut" Esli Vam oceņ nuzna eta rabota, mozete risknutj.
Да и ущерб по указанной Вами статье можно без наличия согласия работника взыскать только через суд.
Хи-хи. Знаю я одну такую организацию в Риге, она на бирже труда постоянно, там и помощник бухгалтера на таких же условиях требуется постоянно. Очень удобно, отработал человек месяц, и его "ушли" Рабочая сила на халявку. Может, эта та организация и есть?
ne znaju o kakoj organizacii, Vi Basik24, govorite. Mozhet i eta!V nashe vremja uh!kak mnogo nechestnih rabotodatej, obmanivajut na kazhdom shagu
Pochitala ja etot dogovor na obuchenie, tam napisano, chto, esli ja tak zhe ne "douchus" , to ozhe dolzhna budu zaplatit 200Ls!Eto traktuetsja kak "plata za obuchenie"!!!!!!!!!!!
T.e., esli ja uchus, douchivajus, menja berut na rabotu, a net, to.....prostite "za uchebu nado platit. Takie dela!
Milenaa, если Вы нормальный специалист, то зачем Вам такое обучение? А если не специалист, то слишком велика вероятность, что Вас после месяца просто "уйдут". Может, лучше поискать что-нибудь другое.
Класс! Чего только не придумают - можно и на безработице заработать.
Это утка, товарищи :). Где ж это за месяц можно научить программированию так, чтоб работник для фирмы прибыль приносил? И какой фирме это надо? Сейчас в основном готовых берут. Разве что для тиражирования какого-нибудь продукта, очень похоже, ну зарплаты там, Комарик очень скромные. Я бы на такой договор на Вашем месте, Милена, никогда не пошла.
A ja i est gotovij programmist, eto ved ponjatno - ja budu rabotat (jako bi uchitsja) ves mesjac, no besplatno!V etom vse delo, ni zarplati, ne nalgov...
Не понимаю: если Вы - готовый, то для чего эта учеба? Вы чему-то новому научитесь?
Это вместо испытательного срока, если пройдете обучуние успешно, возьмут Вас на испытательный срок на 2 месяца.
Da, Malena, ja dumaju eto i imeetsja v vidu.
Martinas, ja dumaju vsegda mozhno novomu nauchitsja, vsego znat nevozmozhno. Mne tozhe eto obuchenie strannim pokazalos, odno pridumala - besplatnaja rabochaja sila na mesjac. Skoree vsego tak.
Ой, молодцы :D. Бесплатная рабочая сила.
Da, eshe menja smutilo to, chto ja dolzhna bubu otrabotat v etoj kompanii 1 god, chtobi ne platit za eto mesjachnoe obuchenie.
he he, par to jau te tika runāts, piespiest viņu nevar pat ja tiks sastādīts tāds līgums to tiesā var apstrīdēt, jo darba devējs nedrīkst sastādīt līgumu pretrunā ar likumu. Darba devējs nevar piespiest atstrādāt.
Закрыть
Краткое описание нарушения
