Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит
summir.učet rab.vr. К списку тем
Zinaidat 05.02.2005 18:21
2085 сообщений на сайте
2085 сообщений на сайте
Ответы (5)
Я не поняла вопроса: Вы строите график так, чтобы за 28 дней получалось не более 160 часов. В чём трудности?
Наверно, трудности в том , что получается больше в месяц:). НО , если в месяце 22 рабочих дня , то 22Х8 = 176. и если по часам получается столько же, это нормально. . Если по часовой В январе до 30 января - 20 рабочих дней, значит, 160 часов, следовательно, 4 часа сверхурочные. А если до 31 января 164 часа , тогда все нормально, потому что 21 рабочий день , т. е. 40 часов в неделю, 160 за 4 недели, Но в месяце не всегда 4 недели, может быть больше
,
,
Почему это сверх. Суммированный график считается по дням, а не по месяцам. Если в месяце 31 день, то это уже больше 4 недель. Поэтому и рабочих часов может быть больше, чем 160. Никаких сверхурочных не получается.
Так я то же самое же написала, только , наверно, разжевала уж слишком, Так до 30 числа же 20 рабочих дней, а 20х8=160 , а у них 164, поэтому и получается 4 сверх, а если до 31, тогда 21 раб, день 21х8=168, тогда сверх не получается, но Zinaidat же до 30 спрашивает.
Если с 3 по 30 января получилось 164 рабочих часа, значит есть сверхурочные. Предел 160 часов не должен превышаться ни в каком 28-дневном периоде.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть