Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Palīdziet pareizi atbrīvot! К списку тем
Palīdziet pareizi atbrīvot!
Labdien visiem!Priecīgus svētkus!
Lūdzu palīdziet pareizi atbrīvot darbinieku pec 22 koda.Darbā stāšanās datums 01.08.2004,atbrīvošana šodien.Kā jāraksta rīkojumā,darbinieks no 01.02 neieradās darbā.Kā aprēķināt atvaļinājuma kompensāciju? Lūdzu!
Paldies visiem!
Ответы (12)
Для начала составьте акт о том, что он не был на работе. Потом пошлите ему письмо с уведомлением, чтобы пришел и написал объяснительную. Если в указанный срок не придет и не принесет больничный или другую справку об уважительной причине, то можно уволить. Компенсация выплачивается за отработанное время, т.е. с01.08.04 до 31.01.05.
Paldies,Maija!
Darbinieks bija firmā,nekādu paskaidrojumu neraksta,saka,lai atdod viņa mantas un atbrīvo!Uzrakstīju rīkojumu,ka sakarā ar neierašanos darbā un darba pienākumu nepildīšanu,ar šodienu atbrīvot. Kādā veidā tas akts jāstāda,vai ir kāda veidlapa vai brīvā formā?
Paldies! Vēl,kā to kompensāciju aprēķina.Man šī pirmā reize,tāpēc nezinu!
Акт составляется в произвольной форме. Подписывают 3 человека. Надо брать таких, которые в курсе дела и могут подтвердить этот факт в суде.
Когда работник в следующий раз появится, то вручите ему под подпись требование написать письменное объяснение. Вручить требование надо в присутствии 3 свидетелей. Если не возьмет, тот тут же составляйте акт, что он отказался взять и пусть свидетели подпишут.
Потом надо вручить уведомление (darba devēja uzteikums) о нарушении трудовой дисциплины и увольнении по ст. 101 ч. 1 п. 1 ЗОТ. Уволить можно через 10 дней (п. 2 ч. 1 ст. 103 ЗОТ).
Vid.izpeļu rēkina peedeejo 6 meenesu brutto algu izdalot vienkaarsji ar 6.Pectam, par katru mēnesi vinjam pienākas 1,67 apmaksaatas dienas un par katru nostraadato dienu 0.055.Tavaagadiijumaa 6x1.67=10.02(un to pareizini ar videjo dienas izpeļnu)
Atvaļinājuma kompensāciju rēķina - par katri nostrādāto mēnesi 1.67 dienas.
извиняюс,но прошу Andab_8,поясните ,что это за доплата 0,055,я что-то пропустила этот момент.заранее благодарю.
а почему 3 свидетелей? а нам говорили что в суде достаточно 2 свидетелей.
По логике, у есть вероятность того, что у двух свидетелей могут наступить разногласия, а у трёх - вероятость меньше
и у трех могут быть разногласия. и они тоже могут потом отказаться. а всуде 2 просят. зачем платить за лишнего. а по теории вероятности это независимые события и потому вероятность не меняется. наоборот чем больше элементов тем меньше вероятность. а если будут разногласия то вообще никому не поверят.
Если хватает 2, то пусть будет 2. Не спорю. А третий - сам вручающий уведомление.
Закрыть
Краткое описание нарушения
