Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Сверхурочные!!! К списку тем

Сверхурочные!!!
Добрый день, может кто подскажит. У нас на предприятии есть дежурные электрики, работают по графику и у них перероботка, мы думали собрать переработку за 3-4 мес и оплатить в 100% как по закону, но один умный сегодня мне принес заявление и просит предоставить ему оплаченный отгул за переработку в дек., 2 часа, в янв.,18 часов и в фев. согласно графику. Но я в законе не нашла такое понятие оплачиваемые отгулы. Не знаю может сделать просто приказ, что мы будем оплачивать переработку согласно закону и все? Может кто еще, что подскажит, как быть, но только согласно законодательству ЛР. Зарание всем большое спасибо.
Julsola
Julsola 17.02.2005 10:28
385 сообщений на сайте

Ответы (4)

Оплаченных отгулов за сверхурочные работы не предусмотрено.

Сверхурочные - это работы сверх нормального рабочего времени. Они оплачиваются в двойном размере.

Если за переработку в один день предоставляется столько же часов отдыха в другой день, то никакого сверхрочного времени не получается. Просто сдвинуто рабочее время.
Maija
Maija 17.02.2005 10:42
28223 сообщения на сайте
Maija спасибо, а что у других предложений ни каких нет!!!
Julsola
Julsola 17.02.2005 14:07
385 сообщений на сайте
А чего предлагать, если Вам специалист уже ответил?
Irena22
Irena22 17.02.2005 14:20
42998 сообщений на сайте
"может сделать просто приказ, что мы будем оплачивать переработку согласно закону и все?"

Добавлю. Вот такого приказа делать нельзя. Привлекать к сверхурочным работам можно только с письменного согласия работника. В этом согласии и распишите, что он взамен хочет: деньги или отгулы.
Maija
Maija 17.02.2005 14:23
28223 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.