Компенсация при суммированом рабочем времени
В принципе, я ее посчитал, хочется перепроверить себя.Зарплата 80,00 отработано 6 мес., кол-во дней 97 Компенсация 12 дней - 59,40 Лс. Правильно?
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Компенсация при суммированом рабочем времени К списку тем
Зарплата 80,00 отработано 6 мес., кол-во дней 97 Компенсация 12 дней - 59,40 Лс. Правильно?
Jelizaveta 17.02.2005 14:17
407 сообщений на сайте
407 сообщений на сайте
Ответы (7)
Ну, если 80*6/97*12, то так и получается.
Я учитываю КПД конкретного работника по отношению к нормальному рабочему времени.
А у Вас у этого работника каждый месяц зарплата 80 ЛС? Это разве суммированое рабочее время?
А у Вас у этого работника каждый месяц зарплата 80 ЛС? Это разве суммированое рабочее время?
У него фиксированый оклад, только работает не больше 40 часов в неделю, но по скользящему графику.
Jelizaveta 17.02.2005 14:31
407 сообщений на сайте
407 сообщений на сайте
А-А! Тогда верно!
А почему 12 рабочих дней компенсация?
За 6 месяцев разве не 10?
За 6 месяцев разве не 10?
Никто ведь не запрещает оплатить больше.
Ну и что, что не больше 40 часов/неделю? Если у него суммированное рабочее время, как я понимаю, должна быть часовая ставка и оплачивать надо столько часов, сколько он реально отработал в месяце. А далеко не во всех месяцах ровно 160 отработанных часов.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть