Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Увольнение
Уволили работника, а он теперь грозится идти в VID и капать по поводу зарплаты в конверте, Если все-таки дойдет какую бяку мне ждать?
Ответы (28)
Пусть идет, Вы же никому и никогда в конверте не платили?
Интересно как он это докажет?
Доказать то, конечно, не докажет. Только когда придут и прошерстят все договора, подойдут к работникам и спросят, не представляясь, сколько он на руки получает, есть гарантия, что никто не назовет другую сумму, чем у него на бумаге? Может, полюбовно договоритесь с работником? А если не платили в конверте, конечно, пусть идет, куда хочет
Кстати, а что бывает, если называется другая сумма, у меня работник при одной внутренней проверке назвал сумму на 10 лат меньше чем надо. Ошибся блин
Ничего хорошего не бывает. Лишь бы больше не назвал. Хотя и меньше ничего хорошего
Ошибся работник, у него вообще память плохая. А вы время от времени подходите к работникам сама и спрашивайте, какая у них з/пл, пока не выучат.
У нас все проверки удивляются - работники все как один твердят, что у них зарплата 80 лат. Налоговики в отчет смотрят - зарплаты начиная от 150. Нам так проверяющие и сказали, что работники у нас тупые
Разборка продолжается........
На днях получили письмо от работника с просьбой предоставит документы о работе в нашей фирме.
Выдана была налоговая и 1.pielikumsЧто еще надо непонятно,и что мы обязаны были выдать, а что нет?
Закон о труде
129.pants Izziņa par darbu
(1) Darba devējam ir pienākums pēc darbinieka pieprasījuma vai valsts vai pašvaldības institūcijas pieprasījuma tās likumīgo funkciju veikšanai izsniegt rakstveida izziņu par darba devēja un darbinieka darba tiesisko attiecību ilgumu, darbinieka veikto darbu, ieturētajiem nodokļiem un valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veikšanu.
(2) Izziņā norāda pieprasītās ziņas, kuras darba devējs var pamatot ar lietvedībā vai arhīvā esošiem dokumentiem.
Альбина, спасибо за ответ
Я правильно поняла, что справка составляется в свободной форме? И что значит darbinieka veikto darbu- должность? A если работник не справлялся со своими обязанностями, вернее сказать просто не работал?
jāuzrāda no kura laika līdz kuram darbinieks strādājis, kādā amatā, ar kādu algu, cik un kādi ieturēti nodokļi.
Справка - в свободной форме.
"A если работник не справлялся со своими обязанностями, вернее сказать просто не работал?" - такого пункта для справки не предусмотрено.
pārējiem darbiniekiem profilaksei es izdalītu algu aprēķina kartītes, lai iemācās pareizu algu nosaukt, ja atnāks pārbaude.
Очень жаль, что не предусмотрено.......
Спасибо всем!
Vai Darbiniekam ir OBIGĀTI jāatbild uz pārbaudošo orhanizāciju jautājumu cik liela ir viņa darba alga un vēl jāraksta kaut kāds paskaidrojums... Tas būtu itkā viņam būtu jāatskaitās
nu jau pat policija pie pārkāpumu protokola sastādīšanas prasa cik lielu algu saņem.
Кстати, полиция не имеет права спрашивать сведения о зарплате, еще в декабре была статья в газете. Datu inspekcija утвердила, что это требование со стороны полиции незаконно.
У меня вообще работники отказались заполнять анкеты СГД (ну где с какого работают, какая зарплата и т.д....). И ничего, это дело добровольное и за отказ заполнять анкету СГД штраф на работника наложить не может.
vot imenno s kakoj stati menja sprosjat skoka ja polu4aju.
Думаю, что при определенных условиях полиция имеет право задавать любые вопросы...
Закрыть
Краткое описание нарушения