bez atvalinajums
esli rabotodatel otpravlaet rabotnika v bezmaksas atv. v svazi s sezonnostju raboti (nachalis holoda), to nuzno li viplachivat minim. srednij zarabotok rabotniku?spasibo
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
bez atvalinajums К списку тем
spasibo
Ответы (8)
В неоплачиваемый отпуск работник может уйти только по собственному желанию. Если трудовой договор постоянный, а не временный, то это вынужденный простой, который оплачивается по среднему заработку, а не по минимальному.
Разве при сезонных работах тр. договор не на определенный срок?
Inst 03.03.2005 10:43
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Статья 44 (1) 1)
Т.е. договор временный должен быть по идее.
В смысле на определенное время?
Inst 03.03.2005 10:48
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ну да, но вот если заключили на неопределенное, то либо заявление от работника на отпуск или оплачивать простой. Я так думаю.
Ну да.
Inst 03.03.2005 10:57
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
spasibo
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть