Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Компенсация К списку тем
Julija_2004 09.03.2005 12:29
29 сообщений на сайте
29 сообщений на сайте
Ответы (7)
Право на отпуск возникает после 6 отраб.месяцев,если не ошибаюсь, значит,наверное, не надо.
Julija_k 09.03.2005 12:32
2014 сообщений на сайте
2014 сообщений на сайте
К компенсации за неиспользованный отпуск это не относится. Я округляю до целого месяца.
Nav jāizmaksā kompensācija, jo viņš pie darba devēja nav nostrādājis nepārtraukti 6 mēmešus.Darba likums 150.pants3.punkts
Sarmux 09.03.2005 12:37
440 сообщений на сайте
440 сообщений на сайте
Можно округлить до целого месяца ( больше платить не запрещено ), а можно и по дням высчитать компенсацию.
Sarmux, Вы-неправы. Посмотрите ЗоТ ст.149 п.1:
149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas
и п.5:
(5) Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un darbinieks ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nav izmantojis.
149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas
и п.5:
(5) Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un darbinieks ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nav izmantojis.
Про 6 месяцев - это у работника появляется право на полный годовой оплачиваемый отпуск (28 дней). Компенсация же за неиспользованный отпуск начинает капать с первого дня трудовых отношений.
Если целый месяц, то 1,67, а каждый день - 0,055. Вот и умножаете сколько отработал дней на 0,055. Статья была в референте не помню за какое число, и Майя Грибенко довала пример, что один день равен 0,055. Если нужна эта статья напишите на почту julsola@inbox.lv в понедельнек на работе посмотрю статью и могу скинуть на факс.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть