Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Учередитель К списку тем
Ответы (7)
Jums ir jaaiesniedz Ziņas par darba ņēmiejiem-un jānorāda, ka Jūs viņu pieņemat ar to datumu, ar kuru sākat maksāt soc. nod.
Un vispaar ir jaabuut darba liigumam VID to prasa
Un vispaar ir jaabuut darba liigumam VID to prasa
Kml 16.03.2005 12:43
1086 сообщений на сайте
1086 сообщений на сайте
Ziņas мы сдали,обязан ли он быть принятым на работу?
Вроде, как нет.
Вот и меня это удивляет!Может он никогда не будет работником,а наберет штат сотрудников.
Может СГД не получило или потеряло Ziņas?
Inst 16.03.2005 14:06
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ja nekļūdos, tad, iesniedzot "Ziņas par darba ņēmējiem", jūs informējat VID, ka jums ir darba attiecības ar šo konkrēto cilvēku. Latvijā diemžēl nedrīkst nodarbināt darbiniekus bez darba līguma.
Ja jūsu īpašnieks nevēlas slēgt darba līgumu, tad nevajadzēja iesniegt par viņu "Ziņas par darba ņēmējiem".
Man 2 "mazuļiem" nācās maksāt sociālo nodokli par īpašnieku, jo vēl neviens nebija pieņemts darbā
Ja jūsu īpašnieks nevēlas slēgt darba līgumu, tad nevajadzēja iesniegt par viņu "Ziņas par darba ņēmējiem".
Man 2 "mazuļiem" nācās maksāt sociālo nodokli par īpašnieku, jo vēl neviens nebija pieņemts darbā
Ну так скорее всего они Ваши зиняс потеряли, где Вы директора 11 кодом "оформили".
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть