Вот и ответьте, что работает неполное рабочее время.Удовлетворятся.

А на тему что почему меньше минимума 80 лат????

Почасовая ставка.

Надо написать, что согласно Закону...пункту... Директору ... назначена заработная плата 0,50 Ls/st.

А согласно какому закону???

Правила КМ о размере мин.заработнй платы

MK noteikumi Nr. 535 01.01.2004 Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi

Спасибо большое что-то в первый момент растерялась.

Практически на всех маленьких фирмочках такие зарплаты. И всех спрашивают.

Я написала так:

Sakarā ar to, ka firma nespēj nodrošināt savu darbinieku pilnu nodarbinātību, pamatojoties uz Darba likuma 134. pantu un direktora rīkojumu ir noteikts nepilns darba laiks, kura ilgums ir mazāks par normāla darba laika ilgumu nedeļā.

Saskaņā ar Darba likuma 137. pantu uzņēmumā tiek veikta darbinieku nostrādāto stundu uzzskaite.

"firma nespēj nodrošināt savu darbinieku pilnu nodarbinātību, pamatojoties uz Darba likuma 134. pantu un direktora rīkojumu ir noteikts nepilns darba laiks" - тут как-то похоже на простой по вине фирмы, за который следует начислять з/плату по среднему. Я бы написала "в договоре оговорено, что работник работает ХХХ часов в день, неделю и т.п."

Здесь есть варианты от Cleo:

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=1&tid=15667

Мне приходилось писать такое письмо. Тоже отписалась почасовой ставкой 0,48 Лс. Без какой-либо ссылки на закон. И от коллег слышала о таких письмах. Мне кажется, это новая "акция" ВИДа. Расширение сферы деятельности.

Единственное, что могу добавить, так по моим сведениям нельзя платить работнику 40 латов на основании, что это есть полставки. По закону, меньше 80 платить нельзя. А ,48 за 4 часа работы в день можно. И начислять эти полставки нужно исходя из кол-ва отработанных дней. Обычно, ровно 40 латов не получается.

Обязательно ведите табель учета рабочего времени!