Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Slimipas lapa B К списку тем
Julija_2004 18.03.2005 16:52
29 сообщений на сайте
29 сообщений на сайте
Ответы (25)
Льготы берете за 3 дня.
Т.е. 26/31*3=2,52 и 18/31*3=1,74
Т.е. 26/31*3=2,52 и 18/31*3=1,74
А эти 3 дня календарные или рабочие?
Рабочие
Julija_2004 18.03.2005 17:07
29 сообщений на сайте
29 сообщений на сайте
Минимум и льготы считаются от календарных.
Fantacy 18.03.2005 17:08
1043 сообщения на сайте
1043 сообщения на сайте
Посчитайте сколько календарных днй она работала и пересчитайте по формуле Амуил.
Fantacy 18.03.2005 17:09
1043 сообщения на сайте
1043 сообщения на сайте
Точно так. С какого она ушла на больничный? Если с 4 марта, то расчет останется прежний, потому как рабочие совпадут с календарными.
Спасибо, а если это было не правильно рассчитаго в 2004 г., нужно пересдать год.отчет по работникам? Или можно этим годом откорректировать?
Julija_2004 18.03.2005 17:32
29 сообщений на сайте
29 сообщений на сайте
То есть Вы не доплатили подоходный?
Fantacy 18.03.2005 17:33
1043 сообщения на сайте
1043 сообщения на сайте
Календарные- значит в марте 31, и 26 латов (минимум) делим на 31 календарный день?
Dory 18.03.2005 19:25
289 сообщений на сайте
289 сообщений на сайте
Да
Julija_2004
Вы как льготу применяли - в полном объеме или вообще не применяли?
Вы как льготу применяли - в полном объеме или вообще не применяли?
Fantacy 18.03.2005 19:46
1043 сообщения на сайте
1043 сообщения на сайте
V polnom objeme 21 lat (2004 god)
Julija_2004 21.03.2005 14:57
29 сообщений на сайте
29 сообщений на сайте
Почитайте ЗОТ и ЗОПН - там что-то похожее описано. Я недавно там ковырялась - что-то такое видела. Вы не удержали налог в полном объеме и не уплатили в бюджет. Напишите бух.справку, что обнаружена ошибка по начислению ИИН, сделайте коррекцию и уплатите в бюджет. Правда я думаю - это будут Ваши расходы 8..группы, т.к. удержать с работницы эту сумму удержать невозможно (я так поняла она в отпуске по уходу за ребенком)
Fantacy 21.03.2005 15:03
1043 сообщения на сайте
1043 сообщения на сайте
Spasibo
Julija_2004 21.03.2005 16:18
29 сообщений на сайте
29 сообщений на сайте
Пожалуйста.
Fantacy 21.03.2005 16:50
1043 сообщения на сайте
1043 сообщения на сайте
Позвольте продолжить. Больничный лист, который мы оплачиваем, закончился, а работник пока еще не работает, больничный продлен до конца месяца. Получилось, что 5 дней в месяце мы платим по больничному, а оставшиеся у работника выходят без доходов. Могу я применить весь минимум (26 Лс)за этот месяц? Спасибо! 
Dory 29.03.2005 00:24
289 сообщений на сайте
289 сообщений на сайте
После больничного А ему дали больничный Б? Лист Б оплачивает государство- и оно же использует миниум. Вам нужно уточнить у работника - что с ним.
Да, дали больничный Б. Значит, высчитывать пропорцию, и минимум применять только за 5 дней?
Dory 29.03.2005 00:38
289 сообщений на сайте
289 сообщений на сайте
Наоборот, минимум НЕ применять только за 5 дней, на время листа Б
Насколько я поняла, 5 дней - это как раз больничный "А", на который минимум пропорционально применяется. А больничный "Б" - всё остальное.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть