Льготы берете за 3 дня.

Т.е. 26/31*3=2,52 и 18/31*3=1,74

А эти 3 дня календарные или рабочие?

Рабочие

Минимум и льготы считаются от календарных.

Посчитайте сколько календарных днй она работала и пересчитайте по формуле Амуил.

Точно так. С какого она ушла на больничный? Если с 4 марта, то расчет останется прежний, потому как рабочие совпадут с календарными.

Спасибо, а если это было не правильно рассчитаго в 2004 г., нужно пересдать год.отчет по работникам? Или можно этим годом откорректировать?

То есть Вы не доплатили подоходный?

Календарные- значит в марте 31, и 26 латов (минимум) делим на 31 календарный день?

Да

Julija_2004

Вы как льготу применяли - в полном объеме или вообще не применяли?

V polnom objeme 21 lat (2004 god)

Почитайте ЗОТ и ЗОПН - там что-то похожее описано. Я недавно там ковырялась - что-то такое видела. Вы не удержали налог в полном объеме и не уплатили в бюджет. Напишите бух.справку, что обнаружена ошибка по начислению ИИН, сделайте коррекцию и уплатите в бюджет. Правда я думаю - это будут Ваши расходы 8..группы, т.к. удержать с работницы эту сумму удержать невозможно (я так поняла она в отпуске по уходу за ребенком)

Spasibo

Пожалуйста.

Позвольте продолжить. Больничный лист, который мы оплачиваем, закончился, а работник пока еще не работает, больничный продлен до конца месяца. Получилось, что 5 дней в месяце мы платим по больничному, а оставшиеся у работника выходят без доходов. Могу я применить весь минимум (26 Лс)за этот месяц? Спасибо!

После больничного А ему дали больничный Б? Лист Б оплачивает государство- и оно же использует миниум. Вам нужно уточнить у работника - что с ним.

Да, дали больничный Б. Значит, высчитывать пропорцию, и минимум применять только за 5 дней?

Наоборот, минимум НЕ применять только за 5 дней, на время листа Б

Насколько я поняла, 5 дней - это как раз больничный "А", на который минимум пропорционально применяется. А больничный "Б" - всё остальное.