Можете на неделю, можете на месяц. Лишь бы был.

Un kā ar darbinieku iepazīstināšanu ar grafiku? kā darbinieki tiek iepazīstināti- vai pietiek, ka tas tiek izlikts redzamā vietā, nevis tiek prasīts paraksts?

vai šeit ir kāds no ražojoša uzņēmuma- sakiet- kā jūs tiekat galā ar to, ka ražošanas plāns vai apjomi mainās mēneša ietvaros? Un kā darbinieki uz to reaģē, ka darba grafiks tik bieži mainās?

НУ,У ВАС В ДГОВОРЕ ДОЛЖНО БЫТЬ, МНЕ КАЖЕТСЯ, ОГОВОРЕНО, ЧТО РАБОТНИКИ РАБОТАЮТ ПО СКОЛЬЗЯЩЕМУ ГРАФИКУ, Отдельных распоряженийй в этом случае не надо, а график должен быть на видном месте. Само собой разумеется, что работник должен с ним ознакомиться, без всяких распоряжений

zini, pec vairaakkartejam kaujaam ar VDI izsecinaju, ka grafikam jabut gatavam vienu menesi ieprieksh, ar to jaiepaziistina un jabut parakstiem.

Pec menesha beigaam, darba laika uzskaites tabelee personam japarakstaas ka vinjas piekriit tabelee atzimeeto nostradato stundu skaitam.

Tad ir droshi. Citos gadijumos darba inspekcija var "chakareet" kaa mazus bernus un nepieraadiisi ka tev taisniiba.

bet tas taču nav reāli iespējams- ja tajā mēneša vidū rodas jauni steidzami pasūtījumi- ko tad lai darba?? Kurš strādās? Tādā gadījumā sanāk- vienu mēnesi iepriekš uztaisa vienalga kādu grafiku- ka tik būtu, bet pēc tabeles, ko darbinieks paraksta, ka piekrīt, izrādās pavisam savādāk cilvēks ir strādājis?? Vai tā? Nu tak galīgi bezjēdzīgi sanāk..

Uz kādu DL pantu atsaucās VDI, un kur tas ir rakstīts, ka darba grafikam pie summētā darba laika jābūt mēnesi iepriekš?