Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
posmennaja oplata truda К списку тем
Veran 05.04.2005 09:13
132 сообщения на сайте
132 сообщения на сайте
Ответы (7)
Manuprāt summētais darba laiks (DL 140.pants)
Irenap 05.04.2005 09:24
137 сообщений на сайте
137 сообщений на сайте
a chasovuju oplatu neohota postavitj ?
Viktor 05.04.2005 09:34
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
i razmer oplati za 1 chas i vsjo 
Viktor 05.04.2005 09:34
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Napisite, sto celovek rabotaet po casovoj stavke, sejcas ona 0.474Ls.Objazatelnovedite tabelj, gde budet otrazatsja otrabotannie casi, otsjuda i zartlata...
Verdi 05.04.2005 09:37
745 сообщений на сайте
745 сообщений на сайте
Mne nado znatj kak praviljno napisatj v trudovom dogovore - summirovannaja ili sdelnjana ili esco kakaja?
Veran 05.04.2005 09:39
132 сообщения на сайте
132 сообщения на сайте
Определитесь сначала, как человек будет работать и как вы ему будете платить.
Часовая ставка - это форма оплаты, а не график работы. Еще бывает оплата аккордная (а не сдельная) и месячный оклад.
Рабочее время может быть нормальное, сокращенное, суммированное, свободное.
Часовая ставка - это форма оплаты, а не график работы. Еще бывает оплата аккордная (а не сдельная) и месячный оклад.
Рабочее время может быть нормальное, сокращенное, суммированное, свободное.
В свое время (пару лет назад) ОНЕ пояснили, что под аккордом понимается сдельная оплата труда. Вот так значит.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть