Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Оплата ночлега без документа К списку тем
Оплата ночлега без документа
Читаю правила КМ 219 от 28.05.2002. Последние изменения эти пункты не затрагивают.
п.11. Если работнику обеспечено бесплатное проживание с разрешения руководителъа ему выплачивается 30% от нормы суточных денег.
п.30. Расходы на гостиницу.
п.31. Если удостоверяющие упомянутые п.27,28,29 и 30 настоящих правил расходы документы не предоставляются, соответствующие расходы не возмещаются.
Что я недопонимаю? Так в результате можно или нельзя оплачивать ночлег без документа? Или можно, но только если командировка по Латвии?
Ответы (51)
Без документа нельзя. С документом можно, но в оговоренных рамках.
Интересно с каким документом, если он не в гостинице ночевал?
И, правда, Амуил, ты как маленькая...
Но на самом деле вопрос в том, что в гостинице документ такой не взяли, а я изучая, очередной раз правила, наткнулась на такие вот взаимоисключающие пункты. И теперь ломаю голову,что ж в результате имеется в виду
.
А что тут взаимоисключающего?
А вы почитайте внимательно.
Читаю, что вы написали, и не вижу ничего криминального. 30% выплачивается работнику, если за него полностью оплачивают проживание (питание в том числе), это о суточных, а не о ночлеге. Далее пункт о том, что ночлег оплачивается работодателем, но при условии, что есть документ.
Ну я девушка замужняя, не понимаю где можно в командировке ночевать кроме как в гостинице.:)))
А если серьезно, так он ведб там денег не платил, так что ж компенсировать.
Вот и я тоже, этож не дополнительно 30%, а вообще 30% и всё. Потому как если он на полном пансионе (т.е. и живет и кормится), то суточные в полном размере не оплачиваются, а только 30%.
По моему так уже очень давно.
Так получается в 11 пункте "Если работнику обеспечено " относится только к случаю, когда руководство о нем позаботилось? Если работник обеспечил жильем себя сам - у друзей, например, переночевал, то ему ничего не полагается?
Суточные полагаются, а все остальное КОМПЕНСАЦИЯ расходов. Т.е. сначала должны быть расходы, а потом их компенсируют. А коль расходов нет (переночевал у друга, друг же денег не взял), то какая компенсация.;)
Мне кажется, это означает "обеспечено принимающей стороной". И речь идет о суточных, а не об оплате ночлега.
А у меня попутно вопрос возник. НДС за гостиницу ведь в предналог списать можно?
Ох, перечитала еще раз, принимая во внимание ваши комментарии, поняла "умный мысль" 11 пункта. Спасибо, девушки, за участие!:)
Если наш предналог (т.е. В латвии гостиница), то можно, а вот если "их" то низя.:(
Иностранный? Нельзя. "НДС страны кончается на границе этой страны"
А счет должен быть оформлен на фирму?
Ну да, если на физическое лицо, то как спишешь.
Закрыть
Краткое описание нарушения
