Сейчас нужен не паспорт, а документ, удостоверяющий личность (это могут быть не только паспорт, но и водительские права). Заявление необязательно, так как составляется договор. Налоговая книжка нужна для применения необлагаемого минимума и льгот за иждивенцев. И другие документы может быть, например, удостоверение по гос.языку ( но это,по-моему, актуально в бюджетных учреждениях), может быть копия диплома, если это где-то нужно.

Ну, заявление на прием на работу точно не надо. Договор же подписывается двумя сторонами.Насчет паспорта уже обсуждали недавно. Я паспорт требую, для того,чтобы быть уверенной, что человек имеет право работать в Латвии. Книжка, если есть хорошо, нет - не надо, налогов больше заплатит. Все регистрируется в журналах - регистрации труд.договоров и регистрации налоговых книжек. Еще распоряжение о приеме на работу пишу. В последнее время еще копию декларации о местожительстве(не обязательно).Вроде все.

А другие документы - это еще очень зависит от "должности" так сказать.

Если он водитель - то водительские права

Если врач - то сертификат

Ну и т.д....может быть санитарная книжка.

Paldies par atbildēm! Savādāk man bija tāda situācija, ka mans darbinieks aiziet no darba, bet jaunajā darbā viņu nepieņem, jo nav nodokļu grāmatiņa. Pārējais viņai neesot vajadīgs, tikai nodokļu grāmatiņa..

Если не берут без книжки, то разные причины могут быть.

Может боятся, что работает еще где-то на стороне. А может зарплаты в конвертах платят. Тогда налоги - дополнительные расходы, которые оплачивать не хочется.

А что сейчас с трудовыми книжками? Обязательно или по желанию?

По желанию

Es pieprasu: pasi (noteikti), izglitibu apliecinosus dokumentus (ja ieguta izglitiba atbilst ienemamajam amatam), nodoklu gramatinu, valsts valodas zin.apl., citus dokumentus pec darba specifikas. Iesniegumus mes vairak nerakstam. Uzskatu, ka pienemot darba pietiek tikai ar darba liguma noslegsanu, kaut gan mums vel tiek noformeti rikojumi par pienemsanu darba (tas vairak nepieciesams gramatvedibai).