Kak eto bilo u nas : trudovie dogovora, dokumenti po prinjatiju - uvoljneniju rabotnikov chto bi bili v porjadke, chto bi darba tabele bili v porjadke. Vot v prinsipe i vse.

Man prasīja arī darba līgumu un nodokļu grāmatiņu reģistrācijas žurnālus

Spasibo, ogromnoje:)

Ja na samom dele ne znaju za chto shvatitsja, chtobi vsjo proveritj i chtobi vsjo bilo bi v porjadke:( Skazhite esli net prikazov o tom chto chelovek prinjat na rabotu, dostatochno odnogo dogovora???:)

I chto budet esli budut oshibki v vedenii dokumentov ili escho v chom-nibudj???

Spasibo

Krome dogovora neobhodimi i prikazi i zajavlenija ot samogo rabotnika, praviljno oformlennie. Osobenno prikazi ob uvoljnenii.

Spasibo!!!

Mums prasija paradit darbinieku ligumus, ligumu registracijas zurnalu, darba gramatinu registraciju, bet visdzilak parbaudija darba aizsardzibas jomu: risku noteiksanu, med.komisijas instruktazas utt. Sakara ar to,ka mums darba ligumi atrodas personas lietas - rikojumus neprasija paradit atseviski, jo to kopijas ir personas lietas. Vel face_the_heat raksta par iesniegumiem no pasa darbinieka - manuprat, tie vispar nav vajadzigi, jo visos rikojumos darbinieks parakstas par iepazisanos un neviena likumdosanas akta par to nepieciesamibu nav rakstits. Ko Jus par to domajat?

Я думаю, что трудовые книжки давно отменили, поэтому и регистрировать нечего. Остались налоговые книжки, которые нужно регистрировать

А знаете, у меня когда была Трудовая инспекция, то они ещё технику безопасности проверяли. Инструкции, планы и т.д..., даже смотрели чтобы наклейки "220 вольт" у розеток были. Во как.

Lanuskai-piektitu, ka jaunu darba gramatinu nav, bet ir palikusas stradajoso darbinieku darba gramatinas par kuru izsniegsanu bus japarakstas darba gramatinu registracijas zurnala, kuru jaglaba 75 gadi pec ta aizpildisanas. No augsmineta seko, ka to var pieprasit parbaude.

Еще обратите внимание на график очередных отпусков,согласованных с работниками,приказ о его утверждении,могут попросить журнал регистрации трудовых договоров,почитают сами трудовые договора (поищут нарушения например,указания места работы (адрес),начало и окончание испытательного срока и рабочего дня итд),табели учета рабочего времени,платежные ведомости и начисление зарплаты,приказы о принятии и увольнении работников,а также документы, подтверждающие окончательный расчет с работниками и выдачу налоговой книжки.

Если чего-то по их мнению будет неправильно-то выпишут бумагу, пригласят руководителя на беседу,дадут срок на исправление или оштрафуют,и обяжут письменно ответить.

Vai jums rīkojums par atbildīgo personu darba drošības organizēšanai ir? Atvaļinājumu grafiku katram gadam līdz 15. janvārim. Darba drošības instrukcijas, riska faktoru noteikšana, pasaūkumu plāns katram gadam.

Lubasha :расскажите, как прошла проверка, что смотрели у вас.

Очень интересно, т.к. нам надо их самим приглашать в мае и хотелось бы подтянуть хвосты.

Da Ljubasha, dai znatj kak bilo..

u menja kogda bili, to kopali vsje chto svjazano s rabotnikami.. osobenno tabelja, dogovora (dolzhno bitj ukazano mesto raboti, zarplata, denj viplati, vremja raboti itp.), podpisi na rikojumi smotreli, ohranu truda smotreli otdeljno.. glavnoje shtob specialist po ohrane truda bil. vot.