Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Маленькие отпускные К списку тем
Ef 07.04.2005 19:01
347 сообщений на сайте
347 сообщений на сайте
Ответы (8)
Конечно можно, оформите распоряжение руководителя о выплате премии и все, по-моему.
А как с премии, те же налоги отсчитывать?
Ef 07.04.2005 19:19
347 сообщений на сайте
347 сообщений на сайте
Суммировать отпускные и премию и с этой суммы уже считать все как всегда?
Ef 07.04.2005 19:21
347 сообщений на сайте
347 сообщений на сайте
Все верно: суммировать отпускные и премию и с этой суммы рассчитать налоги.
Спасибо, так и сделаю.
Ef 07.04.2005 19:25
347 сообщений на сайте
347 сообщений на сайте
Lai darbiniekam sanāktu lielāka atvaļinājuma nauda, drīkst 1/2 izmaksāt ejot atvaļinājumā P.martā, otru pusi atnākot atpakaļ - aprīlī, nav jāzaudē viens neapliekamais min., mazāk jāmaksā valstij, vairāk paliek darbiniekam.
Kice 12.04.2005 23:11
196 сообщений на сайте
196 сообщений на сайте
Очень оригинально:) Только вот ЗоТ с вами не согласен. По нему все опускные должны выплачиваться за день до ухода в отпуск. И во-вторых, работник в любом случае не потеряет никакого минимума, в крайнем случае вернет по году.
Не поняла, а куда минимум-то денется? А, наверное, тоже в отпуск пойдет:)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть