Atvaļinājuma dienu skaits

Sveiciens visiem šajā burvīgajā pavasara dienā! Esmu laimīgi piebeigusi atkaites un domas tā vien virzās uz gaidāmā atvaļinājuma pusi, tāpēc gribētu padalīties pārdomās par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma dienu skaitu, bet konkrēti par gadījumu, kad darbinieki nodarbināti 5 darba dienas nedēļā ar konstantu mēneša algu. Man šaubas rada it kā visu akceptētais koeficients 1.67, kā arī 20 darba dienas. Kā jau zināms likumdošana nosaka 4 kalendārās nedēļas, tātad 28 dienas, no kurām tikai 2 nedēlām ir jābūt nepārtrauktām. Manuprāt tas nozīmē, ka ikviens informēts darbinieks arī rakstīs attiecīgus iesniegumus par atvaļinājumu, resp.:vienu par nepārtrauktām 2 nedēļām, t.i-14atvaļinājuma dienām (no kurām saskaņā ar likumu apmaksātas 10 darba dienas, jo 2 nedēlas nogales jekurā 14 dienu periodā noteikti ir)un otru par daļēju atvaļinājumu, kurā netiks iekļautas nedēļas brīvdienas,tātad iesniegums var būt par periodu no pirmdienas līdz piektdienai, vēlreiz no pirmdienas līdz piektienai, un no pirmdienas līdz ceturtdienai, rezultātā apmaksātas tiek 24 darba dienas ikgadējā atvaļinājuma. Viss atkarīgs no darbinieka iesnieguma! Arī aprēķinot kompensāciju par neizmntoto atvaļinājumu būtu godīgi piemērot koeficientu 24/12=2 dienas par katru nostrādāto mēnesi. Saprotu, ka tas viss ir vairāk pozitīvi no darba ņēmēja redzesviedokļa, bet ir arī saskaņā ar darba likumu. Manuprāt grāmatvedim būtu jāinformē sava uzņēmuma darbinieki par iespēju atpūsties 24 darba dienas 20 dienu vietā. Kā Jūs domājat?