a zachem prodlevatj udovoljstvie esli bi eto bil rabochij denj, to ...

Продлевается. Отпуск всем положен 28 календарных дней, не считая праздников. Праздник отпуском не считается.

praviljno. prazdnik eto vihodnoj i ne prodlitsja budet 28 dnej kalendarnih i oplatitsja 20 dnej

Виктор, в законе сказано продлевается на праздничные дни (не зависимо от того, выходной это или нет). Так что Вы не правы.

Поправьте меня пожалуйста и также подскажите:

В законе сказано что пологается не менее четырёх календарных недель за исключением праздничных дней (я не видел в законе цифр 28 и 20 - календарных и рабочих соответсвенно дней). Другими словами работодатель может предоставить оплачиваемый отпуск в 5 календарных недель, даже если на них не выпало ни одного праздничного? И ещё - про 20 и 28 я слышал, но на бумаге не нашёл, может подскажите в каком пункте и гле это можно увидеть?

Спасибо в эдвансе.

В бумаге ни где не найдете, отпуск 4 кален. недели, а мы уже придумали себе 28 кал. дней, а отпуск продливаете и если выподает на раб. день оплачиваете.

В бумаге ни где не найдете, отпуск 4 кален. недели, а мы уже придумали себе 28 кал. дней, а отпуск продливаете и если выподает на раб. день оплачиваете.

Про 20 дней точно не найдете.

28 календарных дней - это 4 недели. Про 4 недели в Законе о труде написано.

О том, что 1 календарная неделя = 7 календарным дням, закона нет. Но так уж повелось со времен рождества Христова. Может какой закон в те времена был.

Вот бы нашим законодателям этот пример. Закон, и не меняется с рождества Христова. Не то что нынешние законы, вот опять нужно с изменениями по пвн разбираться

вот опять нужно с изменениями по пвн разбираться- ?

Ja 4to to prospala?

Ещё нет :).

Izmenenij net?

Вроде будут

Nu...

togda esho jestj vremja na detektivi:)

Спасибо, успокоили.

То что в календарной неделе 7 дней - спора нет ... и даже доли сомнения.

Да, всем бы законам быть такими незыблемыми