Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Davanu nauda К списку тем
Stud 22.04.2005 14:39
31 сообщение на сайте
31 сообщение на сайте
Ответы (3)
Во-первых, не существует никаких пол-ставок или четверть-ставок.
Во-вторых, смело выплачивайте.
Во-вторых, смело выплачивайте.
Кстати, почему не бывает пол-ставки. Они только так не называются.
Есть нормальное рабочее время и есть сокращенное рабочее время. Почему сокращенное время не может составлять 0,5 или 0,25 от нормального? И если оклад на определенной должности 100 за нормальнее рабочее время, то почему за 0,5 нормального рабочего времени не может быть 50 латов, а за 0,25 - 25 латов?
Есть нормальное рабочее время и есть сокращенное рабочее время. Почему сокращенное время не может составлять 0,5 или 0,25 от нормального? И если оклад на определенной должности 100 за нормальнее рабочее время, то почему за 0,5 нормального рабочего времени не может быть 50 латов, а за 0,25 - 25 латов?
Maija 22.04.2005 15:55
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Znachit ne imeet znachenija polnij rabochij denj ili ne polnij, ljibomu rabotniku mozno podaritj 80 Ls ne oblagaja nalogami. Bolshoje spasibo!
Stud 22.04.2005 20:05
31 сообщение на сайте
31 сообщение на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть