Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Davanu nauda К списку тем
Stud 22.04.2005 14:39
31 сообщение на сайте
31 сообщение на сайте
Ответы (3)
Во-первых, не существует никаких пол-ставок или четверть-ставок.
Во-вторых, смело выплачивайте.
Во-вторых, смело выплачивайте.
Кстати, почему не бывает пол-ставки. Они только так не называются.
Есть нормальное рабочее время и есть сокращенное рабочее время. Почему сокращенное время не может составлять 0,5 или 0,25 от нормального? И если оклад на определенной должности 100 за нормальнее рабочее время, то почему за 0,5 нормального рабочего времени не может быть 50 латов, а за 0,25 - 25 латов?
Есть нормальное рабочее время и есть сокращенное рабочее время. Почему сокращенное время не может составлять 0,5 или 0,25 от нормального? И если оклад на определенной должности 100 за нормальнее рабочее время, то почему за 0,5 нормального рабочего времени не может быть 50 латов, а за 0,25 - 25 латов?
Znachit ne imeet znachenija polnij rabochij denj ili ne polnij, ljibomu rabotniku mozno podaritj 80 Ls ne oblagaja nalogami. Bolshoje spasibo!
Stud 22.04.2005 20:05
31 сообщение на сайте
31 сообщение на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть