Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
darba laiks К списку тем
Solvitamelko 22.04.2005 14:44
32 сообщения на сайте
32 сообщения на сайте
Ответы (5)
Ja ir darbs arī sestdienās tad jāraksta pavēli par jauno darba grafiku noradot darba laiku un darbiniekam jāparkstas par iepazišanos ar pavēli.Ja būs tāda pavēle domāju ka līguma grozījumus nav obligāti.
vai tad tagad kāds raksts pavēles, man liekas, ka rīkojums? un tās 5 stundas nav virsstundas? es jau galīgi saputrojos...
Solvitamelko 22.04.2005 15:24
32 сообщения на сайте
32 сообщения на сайте
Разумеется, никакие приказы и даже распоряжения не будут иметь ни малейшей юридической силы, если речь идет об изменении условий трудового договора.
Все часы превышающие установленные в договоре, а также превышающие нормы по закону (чтобы Вы в договоре не написали)-сверхурочные, с согласия работника, с оплатой в двойном размере. Количество сверхурочных тоже регулируется законом. Есть установленная норма, которую нельзя превышать.
'virstundas nevar but vairak ka 120 st/gadā
Riga91 24.04.2005 21:02
2 сообщения на сайте
2 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть