Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Prazdnichnie dni vo vremja otpuska! К списку тем
Studentka 25.04.2005 10:57
53 сообщения на сайте
53 сообщения на сайте
Ответы (8)
Он идет в отпуск на 11 календ.дней + 3 дня продление отпуска за праздники. Я бы оплатила 10 рабочих дней.
Inst 25.04.2005 11:08
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Если у него 5 дневная рабочая неделя, то отпуск продлеваем до 12.05. (13.05. - на работу) и оплачивает 12 рабочих дней.
Я так поняла, что в период s 26/04 - 09/05 входят и дни отпуска, и дни его продления.
Inst 25.04.2005 11:59
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Inst ponjala praviljno, 10 maja data vihoda na rabotu. Delo v tom chto v otdele kadrov na vopros kak napisatj zajavlenie s uchetom prazdnichih dnei, chtobi 10 vijti na rabotu otvetili pishi s 26/04-09-05, mi sami vse poschitaem kak nado.
Studentka 25.04.2005 12:55
53 сообщения на сайте
53 сообщения на сайте
Amuil, spasibo! A mozno popodrobnee? Mne podschitali chto k oplate 9 dnej. I ochenj hochetsja ponjatj skoljko oplachivaemih dnej "moego otpuska" ja ispoljzovala 9 ili 7.
Studentka 25.04.2005 15:53
53 сообщения на сайте
53 сообщения на сайте
Да, извиняюсь, в первый раз ошибласт, к оплате 9 дней. ВЫ использовали 11 календарных дней Вашего отпуска. Отпуск дается в календарных днях, 28 каленжарных дней не считая праздничных, вот и посчитайте сколько у Вас календарных дней с 26.04. по 09.05. не считая праздничных , у меня получается 11.
Значит у Вас еще остается 17 календарных дней (28-11).
Значит у Вас еще остается 17 календарных дней (28-11).
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть