Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Начисление зарплаты К списку тем

Начисление зарплаты
Подскажите,пожалуйста,как правильно расчитать зарплату при ситуации когда работник работает в неделю 5 дней по 9 часов и 1 день 7 часов.Меня интересует какой будет тариф при таком графике.Спасибо.
Zima
Zima 01.05.2005 19:21
157 сообщений на сайте

Ответы (3)

Vse zavisit ot togo kak u Vas oformlen dogovor. Esli časovaja tarifnaja stavka, togda rasčet za nedeļu budet:

9 st*5dien. + 7 st= 52 st, no po norme nedeļa sostavļajet 40 st.

0.474 Ls/st *52 st = 24.65 Ls

(52 st-40 st=12 st ) 0.474 Ls/st * 12 st= 5.69 Ls - sverhurocnije (oplačivajutsja v dvojnim razmere).

Obsčaja summa sostavit 24.65 ls + 5.69 Ls = 30.34 Ls.

Jesli u Vas čelovek oformlen na normaļnoje raboceje vremja i s postojannim okladom, naprimer 200 ls, togda 200Ls /kol-vo rabočih časov v dannom mesjace - eto budet časovaja tarifnaja stavka, a daļše takoj ze rascet: 52 st* casov.stavku+ 12*časov. tarifnuju stavku (sverhuročnije)
Latgola
Latgola 01.05.2005 20:34
96 сообщений на сайте
При таком графике он подаст на вашу фирму в суд и выиграет дело.
Martinas
Martinas 01.05.2005 20:43
38532 сообщения на сайте
Безусловно, ведь на сверхурочные тоже есть норма. Не говоря уже об обязательном непрырывном времени отдыха.
Komarik
Komarik 01.05.2005 21:50
10159 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.