Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Rīkojums К списку тем
Ljutik 02.05.2005 22:32
13 сообщений на сайте
13 сообщений на сайте
Ответы (9)
Совершенно верно. Установление трудовых отношений - добровольный акт, приказ является излишним, как и заявление о приеме на работу.
у нас попросили такое распоряжение предъявить на строительном объекте, зачем не знаю. Мне директором велено подготовить, а что там писать кроме как, назначить такого-то такого на должность прораба ..., я не знаю
Ljutik 02.05.2005 23:16
13 сообщений на сайте
13 сообщений на сайте
Предъявите трудовой договор с должностной инструкцией и спросите, где регламентируется необходимость чего-либо ещё.
Спасибо, так и сделаю.
Ljutik 02.05.2005 23:49
13 сообщений на сайте
13 сообщений на сайте
Izteikšu savas domas, kad pieņem darba - 1) nosledz darba ligumu, 2) dod rikojumu gramatvedibai, lai viņi zinatu kad cilveks ir pieņemts, un kādu algu jāaprēķina. Citadi darba liguma viens eksemplars iet personaldaļai, otrs darbiniekam, bet gramatvedim neka?
Evija 03.05.2005 11:53
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Lielās firmās ir lietderīgi šādi rīkojumi, bet mazaās- pie grāmatveža arī atrodas darba līguma eksemplārs.
Frezy 03.05.2005 12:06
1986 сообщений на сайте
1986 сообщений на сайте
"у нас попросили такое распоряжение предъявить на строительном объекте, зачем не знаю."
Vai gadījumā nav tā, ka darba līgumā cilvēks ir pieņemts konkretajā amatā, bet rīkojums vajag par šī amata darbu izpildi konkretajā objektā?
Vai gadījumā nav tā, ka darba līgumā cilvēks ir pieņemts konkretajā amatā, bet rīkojums vajag par šī amata darbu izpildi konkretajā objektā?
Shlida, да, Вы абсолютно правы, оказалось нужно распоряжение о назначении на конкретный объект, и дали образец для оформления. Спасибо!
Ljutik 03.05.2005 12:46
13 сообщений на сайте
13 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть