Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Slimības lapa К списку тем
Karucis 03.05.2005 14:31
16 сообщений на сайте
16 сообщений на сайте
Ответы (3)
Jautājums laikam būtu: vai jārēķina slimības nauda?
No vienas puses, Jums tā kā nav no kā izrēķināt vidējo izpeļņu.
No otras puses, ja viņam ir noteikta "cietā" alga, tad iespējams uzzināt arī vidējo dienas izpeļņu.
No trešās puses, darbinieks līgumu ir noslēdzis, bet iztiku nopelnīt nav iespējams tieši slīmības dēļ.
Tomēr, es nosliecos uz to, ka nav jāapmaksā, bet šo lapu jāuzskata par kavējuma attaisnojumu.
Pagaidām mēģiniet uzzināt speču viedokli pa adresi:
www.vsaa@vsaa.lv(vai Darba inspekcijā 7021751)
No vienas puses, Jums tā kā nav no kā izrēķināt vidējo izpeļņu.
No otras puses, ja viņam ir noteikta "cietā" alga, tad iespējams uzzināt arī vidējo dienas izpeļņu.
No trešās puses, darbinieks līgumu ir noslēdzis, bet iztiku nopelnīt nav iespējams tieši slīmības dēļ.
Tomēr, es nosliecos uz to, ka nav jāapmaksā, bet šo lapu jāuzskata par kavējuma attaisnojumu.
Pagaidām mēģiniet uzzināt speču viedokli pa adresi:
www.vsaa@vsaa.lv(vai Darba inspekcijā 7021751)
Jocīga iznāca adrese.
Tai jābūt vsaa pirms un pēc @. Un pēc tam punkts un lv.
Tai jābūt vsaa pirms un pēc @. Un pēc tam punkts un lv.
Liels paldies 
VSAA neko pateikt nevar- zvanīšu uz darba inspekciju 
VSAA neko pateikt nevar- zvanīšu uz darba inspekciju
Karucis 03.05.2005 15:03
16 сообщений на сайте
16 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть