Nesaprotu: proporcionāli apgrozījumam vai proporcionāli nostradatajam darba laikam ?

Darba liguma ir rakstits darba samaksa pec nolikuma Nr. un tur ir rakstits - Darba samaksas fonda lielums lidz 15 % no tirdzniecibas apgrozijuma, proporcionali nostradatajam darba laikam un attiecigi piemerojot sekojosu kvalifikacijas koeficentu - stradniekiem 0,9, vaditajam 1,0.

Арифметически выходит следующее:

1)4000 х 15% = 600 латов. - фонд з/платы.

2) Определить отработанное всеми работниками часов за месяц (допустим, отработали 8 часов Х 20 дней х 4 человека = 640 часов)

3) Если с коэффициентами, то будем решать уравнение:

0,9х*а + 0,9x*b + 0,9x*c + 1x*d = 600,

где х - часовая ставка; а, b, c, d - количество часов, отработанное каждым участником в месяц. Когда найдем Х, вычислить зарплату каждому не составит труда.

Да уж великие теоретики из интернета качали, да видимо с разных сайтов. Тут и сдельщина, и повременка, и подряд. Да еще не все докачали и пару слов потеряли.

"Darba samaksas fonda lielums lidz 15 % no tirdzniecibas apgrozijuma." - по этой формуле определяется общая сумма, которая должна быть выплачена.

Algu konkretam darbiniekam aprēķinā

"proporcionali nostradatajam darba laikam un attiecigi piemerojot sekojosu kvalifikacijas koeficentu - stradniekiem 0,9, vaditajam 1,0."

А считать, видимо, предполагалось примерно следующим образом.

Общий фонд зарплаты 4000 х 15% = 600.

Отработано, например за месяц:

руководитель (1) - 160 часов.

рабочие (3):

Петя - 160 часов,

Вася - 40 часов,

Янис - 80 часов,

Итого 280 часов.

С учетом коэффициента: 160 х 1 + 280 х 0,9 = 412 часа

Стоимость 1 часа 600 / 412 = 1,45 лата

Итого руководителю - 160 х 1,45 = 232

Пете 160 х 0,9 х 1,46 = 208,8

Васе 40 х 0,9 х 1,46 = 52,2

Янке 80 х 0,9 х 1,46 = 104,4.

Надо учесть, что эти суммы указаны с социальным налогом работодателя, поэтому надо разделить их на 1,2409.

Хотя может быть имелось ввиду что-то другое.

Liels paldies!!! Jus man loti palidzejat!

Tas nav no interneta. Vienkarsi negribejas gari rakstit un tapec dazi vardi ir pazudusi. Sadu darba liguma pielikumu redzeju pirmo reizi. Parasti esmu saskarusies ar darba ligumiem kuros ir mineta vai nu stundu tarifu likme vai konkreta alga (piemeram 80 Ls). Tapec ari nevareju saprast ka rekina algas pec tada darba liguma.

Vel viens mazs jautajums - un ka aprekina atvalinajumu? Atvalinajuma iet pa divam nedelam. Pats atvalinajuma aprekinasanas princips man ir skaidrs. Piemeram, pusmenesi strada 3 un otru pusi 4 cilveki. Ka tada gadijuma bus ar algu?

Для отпускных надо делать накопления. Не раздавать все 600 в зарплату, а 1/11 часть 54,54 лата отложить. Из этой суммы будут оплачиваться отпускные, когда работник не работает и оборота не приносит.

Я не знаю, что на этот счёт думает Ваше начальство, но я бы определили фонд з/платы по полмесяца: например, за первую половину 3 человека наработали фонд з/платы 150 латов (оборот за полмесяца 1000 латов), а во вторую половину - 4 человека наработали фонд заработной платы 450 латов (оборот за вторую половину месяца 3000 латов) - я думаю, и зарплата будет не поровну.

Nu man jau ari liekas ka pareizi butu algu fondu dalit uz pusem, lai necies tie stradnieki kas strada.

Paldies par Jusu atsaucibu!!!