Es arī tā saprotu, viss kā juridiskai personai.

Pašnodarbinātais nevar pieņemt darbiniekus darbā, tikai IK, IU, zemnieku un zvein.saimn ir tādas tiesības.

Fiziskā persona var noslēgt līgumu ar kādu, lai tas cilvēks pilda kādu darbu priekš tās fiz. pers. un maksāt nodokļus par šo darbā pieņemto cilvēku.

Starpība ir tā, ka fiz.pers., noslēdzot šo līgumu pati personīgi saņem šī cilvēka pakalpojumu vai darbu. Bet pašnodarbinātais izpilda darbu pēc citas personas pasūtījuma, un pašnodarbinātam pašam jāizpilda šo darbu. Pašnodarbinātais nevar pieņemt citu cilvēku darbā ne uz darba ne uz tāda uzņēmuma līguma, kur cilvēks nav pats reģistrējis saimn.darb

Pašnodarbinātam vajag pašam izpildīt apsolītos darbus, savukārt viņš var slēgt apakšlīgumu par darba izpildi ar citu pašnodarbināto vai juridisko personu.

Shlida, bet IK, Z/S īpašnieki- pati pašnodarbinātie personi, kuri var pieņemt darbiniekus.

Sola, bet jūms kada forma darbības

Shlida но в методических по соц.налогу даже есть пример, что самозанятое лицо которое занимается обработкой кожи (если я не ошибаюсь) принимает на работу уборщицу.Самозанятое лицо может принять на работу работников "других" профессий.

Сола читайте методичку по соц.налогу.

Ir veikals, pieņem darbā pārdevēju, paldies Amuil par atbildēm, metodiku izstudēju, bet gribējās pārliecināties vai tiešām tā sanāk, ka par pieņemto darbinieku katru mēnesi atskaites, bet pašai pašnodarbinātai reizi ceturksnī.

"Pašnodarbināta persona" - nav tas pats, ka "individuālā darba veicējs". Individuālā darba veicējs nedrīkst būt darba devējs. Bet "pašnodarbinātā persona" ir termins no likuma "Par VSAOI" - persona, kura pati par sevi maksā soc.iemaksas

Martinas, piekritu.