Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Увольнение по обоюдному К списку тем

Увольнение по обоюдному
Подскажите пожалуйста,когда увольняется работник по обоюдному согласию выплачивается ли пособие.Где то читала что с 1.01.2005 надо платить в размере 1 оклада,но убейте не могу найти где ето было,может приснилось..
Tomka_i
Tomka_i 09.05.2005 18:56
20 сообщений на сайте

Ответы (9)

По-моему, если увольняется по обоюдному, то, если у Вас это не оговорено в трудовом или коллективном договоре, то пособие не выплачивается. А вот размеры пособий в связи с увольнением по инициативе администрации (по отдельным пунктам) изменены с 01.01.2005. и зависят от стажа работы на данном предприятии. Может, Вы с этим перепутали?
Irena22
Irena22 09.05.2005 19:02
42998 сообщений на сайте
может и правда перепутала с етим..А не подскажете где прочитать ети изменения,будте добреньки!
Tomka_i
Tomka_i 09.05.2005 19:37
20 сообщений на сайте
В законе о Труде.
Albina
Albina 09.05.2005 19:38
64740 сообщений на сайте
http://www.vdi.lv/norm_akti/darba_likums.doc
Cleo
Cleo 09.05.2005 19:43
19234 сообщения на сайте
По обоюдному выплачивается только компенсация за неиспользованный отпуск.
Inst
Inst 10.05.2005 10:36
нет сообщений на сайте
Kompensacija za neispoljzavanij otpusk viplachivajetsja vo vseh sluchajah
Profilakse
Profilakse 11.05.2005 18:13
29 сообщений на сайте
Естественно:)
Inst
Inst 11.05.2005 18:14
нет сообщений на сайте
но в вопросе речь именно про случай с обоюдным:)
Inst
Inst 11.05.2005 18:16
нет сообщений на сайте
ja vizhu
Profilakse
Profilakse 11.05.2005 23:21
29 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.