Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Laiks,kas dod tiesības uz atvaļinājumu К списку тем
Masonn 10.05.2005 08:54
22 сообщения на сайте
22 сообщения на сайте
Ответы (5)
Tikai ne par atvaļinājuma laiku.T.i. par nostrādāto laiku neskaitot atvaļinājumu.
Frezy 10.05.2005 09:42
1986 сообщений на сайте
1986 сообщений на сайте
Ja darba līgumā rakstīts, ka darbiniekam pienākas atvaļinājums par nostrādātu gadu, tad atvaļinājums nedod tiesības uz atvaļinājumu, bet ja ir rakstīts, ka darbiniekam par darba gadu pienākas četru nedēļu ilgs atvaļinājums, tad atvaļinājuma laiks dod tiesības uz atvaļinājumu. Vai Jūs man piekrītat?
Masonn 10.05.2005 09:59
22 сообщения на сайте
22 сообщения на сайте
Пишите что хотите, но по ЗОТ в течение каждого года трудовых отношений положено гулять 4 недели.
Поэтому не морочьте себе голову. Посчитайте общий срок трудовых отношений и причитающийся отпуск за общий срок, отнимите общее время использованного отпуска и получите дни, за которые нужно выплатить компенсацию.
Поэтому не морочьте себе голову. Посчитайте общий срок трудовых отношений и причитающийся отпуск за общий срок, отнимите общее время использованного отпуска и получите дни, за которые нужно выплатить компенсацию.
Я делаю так, как написала Майя.
Tikai ne par atvaļinājuma laiku - в ЗОТ такого не написано. Там написано, что отпуск НЕ предоставляется за время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком и ВСЕ. 152(2).
Inst 10.05.2005 11:04
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть