В смысле СУТОЧНЫЕ

а он не против?

Можно и не оплачивать. Но это не есть хорошо. Работник может обидеться, а дополнительные расходы, связанные с поездкой, работодатель должен компенсировать.

Дело в том,что бухгалтерии только сейчас сообщили,что он 7 АПРЕЛЯ ездил в командировку.А после этого у него уже были другие авансовые отчёты.Да и касса вся проведна по сегодняшний день

Он сегодня принёс путевые листы,где указана эта поездка

Ну так выплатите ему сейчас.

Просто в этом случае надо переделывать все его авнсовые за апрель

Меня интересует,не будет ли это нарушением законодательства,если мы не выплатим ему суточные.Он сам согласен

Оплатите их в мае, какая проблема? Когда отчитался, тогда и деньги получил.

А каким числом тогда оформлять его авансовый?Путевые листы он оформил теми числами,когда были поездки

Раз сегодня принес, то и оформляйте сегодняшним. Путевые пусть будут за апрель.

МАЕМ

2. начиная со дня, когда была пересечена граница Латвийской Республики, направляясь в командировку, и кончая днем, когда была пересечена граница Латвийской Республики, возвращаясь из командировки, - в соответствии с установленными в приложении к данным правилам нормами в валюте того государства, в которое направлен работник, или в другой конвертируемой валюте по установленному Банком Латвии курсу, или также в латах.

ВЫ О ЧЕМ????

Спасибо!