Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Увольнение работников всвязи с изменением сферы деятельности фирмы К списку тем
Увольнение работников всвязи с изменением сферы деятельности фирмы
В фирме работают 80 работников. Всвязи с разделением акций и сферы ответсвенности акционеров, примерно 40 человек необходимо уволить и трудоустроить в другой фирме.Если с трудоустройством более менее понятно, то с увольнением проблем выше головы. В первую очередь это выплата компенсаций за стаж работы и за неиспользованный отпуск.
Необходим практический совет, как выйти из этой ситуации наиболее безболезнено.
Ответы (4)
Наиболее безболезненно уволить по собственному желанию или соглашению сторон и заплатить только компенсацию за неиспользованный отпуск.
При увольнении более 10 работников нужно или сообщать в Гос.занятности? И это требование распространяется на увольнение по соглашению сторон, и или тоже на увольнение по собсвенному желанию. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только за последнии два года или за весь неизпользованный отпуск ?
Posmotrite v Darba likums 28.razdel
За весь неиспользованный.
Закрыть
Краткое описание нарушения
