Почему это? Праздничные дни (те самые 4) при нормальном рабочем времени не оплачиваются.

Так и получается. Праздничные дни в основном попали на выходные, а продление отпуска попало на рабочие дни. Поэтому оплачиваемых дней будет больше.

А, ну тогда да, на календарь не посмотрел:)

Те праздники, которые выпали на рабочие дни, при продлении не дают дополнительно оплачиваемых дней, т.к. уменьшают количество оплачиваемых дней в неделе, где праздник приключился.

А вот если праздник попался на выходной день, то он не уменьшил количества оплачиваемых дней в соответствующей неделе, но при продлении - прибавил количество оплачиваемых дней, т.к. обычно выпадает именно на рабочий день

так может быть его потому и переносить не надо, что в обычных условиях он "пропадает". Вот и в отпуск должен "пропасть" - так соблюдается принцип справедливости в праве.

Pēc likuma atvaļinājums pienākas 4 kalendārās nedēļas, un tagad tiek apmaksātas 5 dienas nedēļā,kopā 20 - laižot darbinieku atvaļinājumā ir jāskatās, lai viņam sanāk 20 apmaksātas darba dienas - šai gadījumā atvaļinājums pagarināms par 1 dienu, jo 4.maijsbija svētku diena.

Еще был праздник 1 мая, 8 мая и 15 мая и в законе не сказано, что отпуск продлевается только на праздники, попадающие в рабочий день. Поэтому продлевается отпуск на 4 дня.

И про 20 дней ничего не сказано. Сказано, что оплачиваются рабочие дни. выпадающие на отпуск.

Рассуждения Ligae считаю правильными. Вы используете буквальное толкование, а Ligae использует ограничительное толкование. Буквальное толкование используется только тогда, когда не применяется ограничительное или расширительное толкование.

Jl, извините, но в данном случае, Вы уже не цитируете, а трактуете закон. Здесь буквальное толкование, там ограниченное или расширенное. Это каждую статью так понимать можно в 3-х вариантах. А в законе ясно сказано, что отпуск продлевается на праздничные дни.