Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
premija ili bonus
Dobrij denj, podskazite pozalujsta kak lutse sdelatj i gde iskatj info!!!!
Rabotniku hotjat viplatij premiju no ne platitj UIN 15%, kakaja bila max summa v god? I kak ee nado bilo viplacivatj: mozno vsju srazu ili po castjam!!!! Boljsoe spasibo!!!!
Ответы (13)
Если выплатить работнику любую премию не как зарплату, а как подарок, то все равно надо будет платить ПНП 15% (если сумма до 80 латов), если больше, то работнику к зарплате прибавить и обложить налогами.
А нельзя просто работнику выплатить премию к зарплате?
A slojko mozno stobi ne platitj nalogi???
Spasibo.
Оформляете распоряжением директора как поощрительную премию работнику за качественно и своевреммено выполненную работу за такой-то период, плюсуете к зарплате и по совокупности облагаете ПНН
Можете предусмотреть в трудовом договоре условия выплаты премии
Так они ж хотят без налогов.:)))
Skorej vsego pridetsja vse-taki platitj UIN 15%
Kakaja bila max summa v god???
Щедры немеряно наши предприниматели:)
Можно выписат как подарок на 3-4 работников по 80, а реально вручить одному. Тогда хоть не будет такой "Щедрости", на которую намекает Komarik...
Так они и на 15% от 80 согласились, скрепя сердце, а вы им тут вчетверо больше предлагаете:)
Так не факт что 15% нужно будет заплатить, может новый "Мерседес" все скушает(и не подавится), а отложенный платеж уж эти точно не будут предусматривать...
Закрыть
Краткое описание нарушения
