Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Valdes loceklis
Iz zakona po VSAOI vihodit , čto valdes locekļu nado platit atlīdzību, i s neje nalogi, hot 5 LVL , verno ? I verno li , čto ih možno platit 1 raz v god ?
I kakije že togda budut otčeti ?
Polučajetsa, čto na nego nado sdavat " Ziņas par darba ņemējiem'", potom v Ziņojumse budut 0,00 ?
Kak-to ne ponimaju, možet kto objasnit ?
Ответы (61)
Можно еще раз повториться, столько мнений - у нас 2 учредителя,1-vald preikšsed+ valdes locek, 2- valdes locek. С valdes locek. закл трудовой договор,(зарпл 80 латов) подписывает все отчеты,
vald preikšsed+ valdes locek с ним нет договора, на отчетах подписи пока нет. Но у него есть постоянное место работы где за него платиться соц налоги. Я так поняла ччто надо платить за него соц налог с мин а зарплату можно не платить, но автоматич IIN, i СГД замучает объянительными, Может проще взять на почасовую,.
С соц выплатами шутки плохи 300% штрафа.
1 учредитель = председателю правления
2 учредитель = первый член правления
второй член правления с труд.договором
Так - ?
Если председателю правления и первому члену правления не назначено вознограждение, я бы ограничилась з/п, SN, IIN и URN со второго члена правления.
спасибо, я так тоже думала, но сомневалась
я тоже сомневаюсь... но дела ла бы так.
Inst, ну что, теперь ограничиваемся соц.взносами только с того члена, которому установлено вознаграждение? А остальные пусть сидят и без вознаграждения и без соц.взносов. Я за!!!
Я тоже скорее "за". Тем более, что все-таки для того, чтобы установить члену правления вознаграждение, нужно решение учредителей, а это не всегда бывает просто.
Поэтому прежде рекомендую обзавестить решением, в котором было бы указано - кому, за что и сколько, а кто обойдется без вознаграждения и почему.
Ох...
Inst, а чего так тяжко вздохнули?
Значит надо "рисовать" нужные решения, тем более, что сами "члены" заинтересованы поменьше налогов платить. Вот пусть и пошевелятся для этого!
Тут кстати спрашивали - можно ли платить вознаграждение раз в год? Я думаю, что можно. По крайней мере прямого запрета нигде нет.
Мне кажется даже где-то было написано, что можно платить раз в год.
А вздохнула, потому что в голове каша.:( А лично у меня члены правления с трудовыми договорами, т.ч. я точно знаю, как с ними поступать, какие налоги платить, и сплю спокойно.
Inst, тогда у Вас идеальный вариант и не о чем голову ломать.
Дык, любопытно, КАК правильно.
Как далеко любопытство заводит...
1) valdes loceklis без тр.договора. Не подписывает документы. Есть др.директор с труд.договором. За v.l. ничего не платится.
2) valdes loceklis без тр.договора. Функции управления выполняет.Вознаграждение не установлено. Платится ТОЛЬКО соц.налог(24,09+9) с минимальной з/пл.
3) valdes loceklis - есть труд.договор с з/пл. Надо платить SN,IIN, URN. В договоре можно написать, что работает 2 часа в месяц, 0,474 за час. Налоги будут минимальными.
4) valdes loceklis без тр.договора. Установлено вознаграждение.SN,IIN.
1) valdes loceklis без тр.договора. Не подписывает документы. Есть др.valdes loceklis с труд.договором. За v.l. ничего не платится.
2) valdes loceklis без тр.договора. Функции управления выполняет.Вознаграждение не установлено. Платится ТОЛЬКО соц.налог(24,09+9) с минимальной з/пл.
3) valdes loceklis - есть труд.договор с з/пл. Надо платить SN,IIN, URN. В договоре можно написать, что работает 2 часа в месяц, 0,474 за час. Налоги будут минимальными.
4) valdes loceklis без тр.договора. Установлено вознаграждение.SN,IIN.
Распоследний вариант(п.1)-4)) такой?
Закрыть
Краткое описание нарушения
