Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
"Работники" и uzņēmuma līgums К списку тем
Ответы (11)
Регулярная- это постоянная? Или все-таки с перерывами?
Да постоянная работа. Как если бы был работником и оплата ежемесячно как зарплата. Это и настораживает.
un ko grib uz tā rēķina ietaupīt? Riska nodevu un atvaļinājuma kompensācija?
Мне кажется, что не походит к такой ситуации "uzņēmuma līgums".
Договор составлял юрист с целью привлечения к ответственности этих "работников" за возможный брак.
И есть существенная экономия на сверхурочных. Ставка почасовая и работают по 12 часов и по выходным.
Так вот. А со стороны СГД эти "работнички" не выглядят как претенденты на обязательную регистрацию?
С экономией и привлечением к ответственности за возможный брак все понятно, но, по-моему, если эта работа должна осуществляться постоянно, а не от случая к случаю, то "uzņēmuma līgums" здесь не подходит. Может, будут и другие мнения.
soglasna s Irena22, no tut uzh pustj juristi skazhut svojo slove4ko 
Мне тоже это не нравиться эта ситуация.
Кстати, юристы, а по трудовому договору труднее к ответственности привлечь?
Кстати, юристы, а по трудовому договору труднее к ответственности привлечь?
К какой именно? К материальной - по трудовому практически невозможно (только через суд или по соглашению сторон)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть