Не надо.

Доплачивать не надо. Но проверьте расчет отпускных. Если у него не увеличивалась зарплата в предыдущих месяцах, то такого быть не должно.

Мне тоже сразу пришло в голову, что возможно ошибка в расетах?

В предыдущем месяце зарплпта увеличилась, и работник один месяц был на больничном.

В расчет не включается суума и время больничного.

Если был на больничном, то эти дни в расчет не идут и на отпускные не влияют. А если повысили зарплату, то может получиться такая ситуация.

Хотя все равно маловато. Зарплата меньше 80 латов быть не должна, если работал полный день. В мае 21 рабочий день - среднегодовое количество рабочих дней. Если отпускных 11 дней (судя по оплате рабочих - 10 дней), то отпускные должны быть чуть больше 40 латов даже если повышенная зарплата в расчет не идет.

Рантше зарплата была 25 лат, работник работал по 2 часа, а с апреля сделали 100 лат, за те жи 2 часа. Больничные деньги и дни в расчет не беру.

Напишите уже свой рачет в цифрах.:)

Если так, то может быть.

Значит беру зарплату за последние 6 мес.

ноябрь- 16,67 дни - 14 (больничный А)

дек - 0,00 дни - 0,00 (больничный Б)

янв - 0,00 дни - 0,00 (больн. Б)

фев - 25,00 дни - 20

март - 100,00 дни - 21

апрель - 100,00 дни - 21

241,67:76=3,18

3,18*11 дней отпуска=отпускные 34,98

Может не правельно, что делаю.

Вроде все так. Он работает 5 дней в неделю по 2 часа?

Да, тогда мне не надо доплачивать, как получается, так и плачю?

На мой взгляд - да. Доплаты возникали при изменении минимума з/пл.

Inst огромное Вам спасибо.

Лишь бы правильно