Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Компенсация за отпуск
Пож-та, помогите.
Человек работает с 01 сентября.04 июня увольняется.В декабре брал отпуск 5 дней.Как мне считать компенсацию.
Мои соображения такие: за 9 м-цев имеет право на 18 дней минус 5 уже взял = 13 дней.Но при расчете компенсации нужно 1.67, а не 2 дня.
Помогите советом.
Ответы (34)
Все месяца, которые она была трудоустроена (думаю, что она без уважительной причины не отсутствовала и в отпуске по уходу за ребенком не была) умножте на 2,33 - получатся КАЛЕНДАРНЫЕ дни отпуска.
получается 47 дней.И не важно,что она работала на пол-ставки по договору?
47 КАЛЕНДАРНЫХ, а не оплачиваемых. Всем положено за год работы 4 недели отдыха. 4*7=28/12=2,33
За все надо!!! За весь период!!!
это Вас зуб достал? тогда наверно все равно кто, лишь бы вырвал:(
Не скажите, все равно кто...
так щас же везде оборудование на уровне, даже у нас в деревне:)хочешь-укольчик, хочешь аэрозольчик...можно и аист:)
Ни чего подобного, аист не предлагают - проверено!
(у меня мужу вырвали в одной поликлинике, потом две недели проведывать в больницу ездила:()
так с собой! перед дверью:)
Ja znaju chot otpusk mozhno razbivatj tolko na periud ne menshe dvuh nedelj. a on vzjal 5 dnei... hmmm
а если надо?
неужели не пойдете навстречу?
Не так там! Отпуск можно брать частями, но одна не менее 2-х недель. По-моему так!
Закрыть
Краткое описание нарушения
