Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

отпуск по уходу за ребёнком К списку тем

отпуск по уходу за ребёнком

тут у нас сотрудник-папочка собрался в декрет. Какие с него требовать документы?

1 2 3 следующая »

Ответы (42)

заявление.копию свид. о рождении ребенка.

в сведениях- вместо мамочки -папочка пойдет

Даааааааааа? Он что, рожать собрался? Декрет - это период 56 дней до и 56 дней после родов и на него выдается больничный. Требуйте от него больничный.

умничка! ая тут своего работничка отправляла-вместо мамочки, так по инерции:)))

в отпуск:)по уходу:)

да не, 56 и 56 жена у него отгуляла,а теперь (якобы) он берёт по уходу за ребёнком

Ljolja ЭТО вы называете "гуляла"?

ну не отсидела же!

Ну вы поняли о чём я

Вот теперь жена пойдёт работать,а муж ребёнка грудью кормить

Закон отруде ст.155.Отпуск предоставляемый отцу,или приемным родителям,или другому лицу.

(1)Отец ребенка имеет право на отпуск продолжительностью 10 календарных дней. Отпуск отцу предоставляется сразу после рождения ребенка, но не позднее чем в течение двух месяцев после рождения ребенка.

В статье 155 указываются и др.части когда отцу дается отпуск

10 дней - это по случаю рождения ребенка. Отец может пойти и в отпуск по уходу за ребенком.

Тогда ст.156. Отпуск по уходу за ребенком.

Otec mozhet ispoljzovatj otpusk po uhodu za rebjonkom, tak zhe kak mama,osobenno, jeslji mama poluchaet luchshe. Poslje okonchanija posledekrekretnovo otpuska mama nachinaet rabotatj a otec pishet zajavljenie na otpusk po uhodu za pebjonkom. Mama nebudet ispoljzobatj i boljnichnij ljist po uhodu za boljnim rebjonkom ( jei togda nepologajetsja).. Raz otec uhazhivajet za rebjonkom, znachit i estj komu s boljnim sidetj.

Ст.156(2)По просьбе работника отпуск по уходу за ребенком предоставляется полностью или по частям.Месяцем раньше работник обязан письменно уведомить работодателя о начале и продолжительности отпуска по уходу за ребенком или части такого отпуска. Так что заявления от работника должно быть достаточно.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется отцу и матери ребенка (или усыновителю) на время не более полутора лет,до дня достижения ребенком восьмилетнего возраста.

Лёля так и нужно было писать что "отпуск по уходу за ребенком", а не декрет. Всё таки вещи разные.

a boljnichnij do rozhdenija daetsa na semdesjat dnej

ja v sentjabre cherez eto proshla. Melkoja rodilas 7-go dekabrja. Sejchas s nej vmeste rabotaem, ej nravitsa nazhimatj na klavishi klaviaturi - budushij buhgalter navernoe :)))))

Man darbā jau 2 gab tētuku atvaļinājumā aizgāja. Iesniegumā jāraksta: lūdzu, piešķrt bērna piedzimšanas atvaļinājumu no --līdz-- (10 dienas). Ar rīkojumu par atvaļinājuma piešķiršanu, bērna dzimš. apliec kopiju, pasi papucim jāiet uz sava raj. VSAA. Man "patika", ka viens no papučiem oficiāli paņēma atvaļinājumu, bet neoficiāli strādāja un viņam samaksāja. Vot p..., kā viņš sievu ,mīl!!!

Даце, здесь про другой отпуск, который на 1,5 года.

Avmd: "Отпуск по уходу за ребенком предоставляется отцу и матери ребенка (или усыновителю) на время не более полутора лет,до дня достижения ребенком восьмилетнего возраста."

Разве? Откуда этот срок "до дня достижения ребенком восьмилетнего возраста"?

Intaf - это из ЗоТ.

ст.156.

1 2 3 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

отпуск по уходу за ребёнком К списку тем

отпуск по уходу за ребёнком

Ответы (42)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

отпуск по уходу за ребёнком К списку тем

отпуск по уходу за ребёнком

Ответы (42)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!