Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Atvaļinājums + darbnespēja К списку тем
Atvaļinājums + darbnespēja
Esiet sveicināti visi, kas izlasīs manu lūgumu pēc palīdzības.:)
Situācija sekojoša - darbiniece ir ikgadējā atvaļinājumā no 02.05.-22.05.05., bet 16.05.05.iesniedzdarbnespējas lapu A. Darbnespēja no 16.05.05. līdz 29.05.05. Atvaļinājuma nauda protams ir izmaksāta. DL 150.p. 6.punktsnosaka, ka atvaļinājumu pārceļ vai pagarina pārejošas darbnespējas gadījumā. Tas nozīmē to, ka man ir jāaprēķina un jāizmaksā slimības nauda parastajā kārtībā, neskatoties uz izmaksāto atvaļinājuma naudu. Vai arī kā savādāk?
Pirmo reizi tāds gadījums, palīdziet, lūdzu.
Ответы (2)
Neesu 100% pārliecināta, bet es apmaksātu slim.lapuno 23 līdz 29 un pāgarinātu atvaļinājumu uz 5 darba dienām (par 16-20).
Pagarinot atvaļinājumu, rodas "darba dienas", kuras būtu jāapmaksā, jo tas ir atvaļinājums. Savukārt, tās dienas, kad darbinieks slimoja, ir jāapmaksā kā parasti tiek apmaksāta slimības lapa A, atskaitot par tām dienām aprēķināto atvaļinājuma naudu.
Ja par šo periodu jau bija iesniegts VIDam paziņojums par IIN un VSAOI, summu starpību (ienākums un attiecīgās VSAOI) jāprecizē nākošā mēneša 6. un 7. ailē (3.pielikums 397.noteik.).
Закрыть
Краткое описание нарушения
