Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Жена на иждивении К списку тем

Жена на иждивении
У работника в книжке запись от 95 года -дочь и жена на иждивении. Тогда дочери быдо 2 года и 5 месяцев. Как долго жена может быть на иждивении? Могу ли я применять работнику льготы за обоих? Звонить ему как-то неоохота. Честно говоря не верю устным работает-неработает.
Julijatim
Julijatim 06.06.2005 12:50
8799 сообщений на сайте

Ответы (8)

Вроде как за данные в налоговой книжке отвечает сам работник, но поинтересоваться неплохо бы! Я бы в такой ситуации поинтересовалась.
Irena22
Irena22 06.06.2005 12:54
42998 сообщений на сайте
Похоже придеться. В СГД сказаи -жена может быть на иждивении сколько угодно, пока не работает.
Julijatim
Julijatim 06.06.2005 12:56
8799 сообщений на сайте
Раз в год Вы сдаете Paziņojums par algas nodokli про каждого работника и СГД быстро вылавливает, если одному человеку применен необлагаемый минимум на одном предприятии и льгота на другом (из отчёта про зарплату мужа информация уйдёт и на учёт жене).
Meek
Meek 06.06.2005 13:00
5685 сообщений на сайте
Я работников, у которых детям 18 лет отправляю в СГД за записью.
Inst
Inst 06.06.2005 13:03
нет сообщений на сайте
Девочки! А в какой СГД отправлять работника за изменением записей? По месту жительства или фирмы, где устроен?
Rolja
Rolja 06.06.2005 15:13
175 сообщений на сайте
ПО месту жительства работника.
Amuil
Amuil 06.06.2005 15:15
26356 сообщений на сайте
По месту регистрации места жительства.
Inst
Inst 06.06.2005 15:15
нет сообщений на сайте
Спасибо за быстрые ответы! А я-то уже новую тему создала :-? Испугалась, что здесь не увидят!
Rolja
Rolja 06.06.2005 15:20
175 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.