Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

atvaļinājuma kompensācija К списку тем

atvaļinājuma kompensācija

Par cik kalendāra dienām jāaprēķina kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu, ja darbinieks nav to izmantojis par šādu periodu - 10 mēneši un 12 dienas?

1 2 следующая »

Ответы (26)

За каждый проработанный месяц работнику положено 2,33 календарных дня отпуска. Дальше попробуйте посчитать сами.

Нужно платить компенсацию за каждый отработанный день! То есть 1)10(месяц)* 1,67=16,7*на средний зароботок за день;

2)12(дней)*0,055=0,66* средняя за день. И Всё это суммируется.Это будет полная компенсация за не использованний отпуск.

Ну-ну! А если он в месяц работал один день, а Вы ему за этом месяц оплатите компенсацию аж 1,67 дня?;)

TAK SCHITAJUTSJA LISH OTRABOTANNIE KALENDARNIE DNI! Bezalgas atvalinajums v raschet dnej ne vhodit i propuski rabochih dnej

А если режим такой - 1 день работы в месяц? И что такое OTRABOTANNIE KALENDARNIE DNI?

a esli chelovek po grafiku rabotaet 1 den' v mesjac ili na pol stavki,to i raschitivaetsja kompensacija po drugomu!!!!!!!!

А почему Вы решили, что у этого человека из вопроса пятидневная рабочая неделя?

Varbūt kāds var pateikt, kurā likumdošanas pantā var apskatīties par atvaļinājuma kompensāciju??? Kur ir teikts par 1.67 dienām uz mēnesi?

tak kak v uslovii ne otmecheni osobennosti rabochego grafika!

Инст, можно я вместо Вас напишу: ПОИСК!

ja bila na seminare u Gribenko. Ona govorila pro eti koeficenti.

Darbinieks strādā pilnu slodzi, bez kavējumiem. Jāņem vērā, ka atvaļinājumu piešķir par kalendāra nedēļu un aprēķins tiek veikts par kalendārās nedēļas sešām dienām.

Kur tos koeficientus likumdošanā var redzēt???

а посмотреть по поиску ОТПУСК, КОМПЕНСАЦИЯ лениво?;)

Я знала, что необходимость в этой кнопке не отпадет. Не я посоветую, так кто-то

пошла за шоколадом:)))

Pēc darba likuma katram cilvēkam pienākas 4 atvaļinājuma kalendāras nedēļas gadā, t.i. 20 darba dienas gadā. 20/12 mēneši=1.67 dienas. Sanāk, ka par vienu mēnesi darbinieks nopelna 1.67 atvaļinājuma dienas.

Я тоже компенсацию считаю из расчета 1,67, только 4 недели не значат 20 рабочих дней, мои работники уходят на 2 недели, а потом выбирают по 3-4 дня, поэтому у меня рабочих в отпуске получается гораздо больше.

"За каждый проработанный месяц работнику положено 2,33 календарных дня отпуска. Дальше попробуйте посчитать сами." - ничего подобного в ЗоТ нет. За 365-28 дней полагается 28 дней отпуска (за 48 недель +1 день полагается 4 недели отпуска). Посчитайте пропорцию и вычисляйте.

1 2 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

atvaļinājuma kompensācija К списку тем

atvaļinājuma kompensācija

Ответы (26)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

atvaļinājuma kompensācija К списку тем

atvaļinājuma kompensācija

Ответы (26)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!