Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
atvaļinājuma kompensācija К списку тем
Lauran73 09.06.2005 10:50
13 сообщений на сайте
13 сообщений на сайте
Ответы (26)
" t.i. 20 darba dienas gadā. 20/12 mēneši=1.67 dienas." - ничего подробного. Это ваши домыслы. Про месяцы и 20 дней в ЗоТ ничего не говорится.
Посему, как хотите так и считайте.:)))
Xan 10.06.2005 18:10
4878 сообщений на сайте
4878 сообщений на сайте
Inst, читаю я вас и удивляюсь, раньше вы всех тут же в поиск отправляли с часто повторяющимися вопросами.;)
Мне кажется в данном случае для Lauran73 поиск самая лучшая вещь, а то сейчас развернется ...надцатая дискуссия на одну и ту же тему.
Мне кажется в данном случае для Lauran73 поиск самая лучшая вещь, а то сейчас развернется ...надцатая дискуссия на одну и ту же тему.
Xan 10.06.2005 18:13
4878 сообщений на сайте
4878 сообщений на сайте
Дискуссия - вещь полезная. Ведь участники прежних дискуссий могут и поменять свое мнение, могут и новые присоединиться со своим мнением.
Юля, врядли Вы станете утверждать, что один год не равен 12 месяцам. Я исхожу как раз из этого. За один год работы положено 28 календарных дней = за 12 м-цев работы положено 28 календарных дней. 28/12=2,33333333333. (мое сугубо личное мнение 
)
) 
Inst 13.06.2005 09:37
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
"За каждый проработанный месяц работнику положено 2,33 календарных дня отпуска. Дальше попробуйте посчитать сами." - ничего подобного в ЗоТ нет.
А разве я дала ссылку на ЗоТ, кстати?
А разве я дала ссылку на ЗоТ, кстати?
Inst 13.06.2005 09:38
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть