Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
необлагаемый минимум К списку тем
Asasirov 10.06.2005 10:54
143 сообщения на сайте
143 сообщения на сайте
Ответы (24)
Неа, с января он такой:)))
В марте 2004 был 21 лат. А с января 2005 уже 26 лат.
21 bil v dekabre prowlogo goda poslednij raz....:)))
Astra7 10.06.2005 10:55
186 сообщений на сайте
186 сообщений на сайте
Happy New Year!
Julija_k 10.06.2005 10:55
2014 сообщений на сайте
2014 сообщений на сайте
дьявол..
а у меня все 21 и 21.. чего делать-то теперь? перерасчет з/п? налогов?
а у меня все 21 и 21.. чего делать-то теперь? перерасчет з/п? налогов?
Asasirov 10.06.2005 10:56
143 сообщения на сайте
143 сообщения на сайте
И на иждевенцев тоже изменился -18 латов 
Разницу в этом месяце примени, да и все.
Amuil, я тупой бухгалтер. 
Можно поподробнее? ))
Можно поподробнее? ))
Asasirov 10.06.2005 11:01
143 сообщения на сайте
143 сообщения на сайте
В январе применили 21 лат
В феврале 21 лат
В марте 21 лат
В апреле 21 лат
В майе 21 лат
Итого 21 * 5 = 105 лат
Должны были 26*5 = 130 лат
Т.е. разница составила 25 лат
Значит при расчете зарплаты за июнь применяете 26 лат за июнь + перерасчет 25 лат. Итого за июнь необлагаемый минимум 51 лат.
В феврале 21 лат
В марте 21 лат
В апреле 21 лат
В майе 21 лат
Итого 21 * 5 = 105 лат
Должны были 26*5 = 130 лат
Т.е. разница составила 25 лат
Значит при расчете зарплаты за июнь применяете 26 лат за июнь + перерасчет 25 лат. Итого за июнь необлагаемый минимум 51 лат.
И всё, а с июля уже только 26 лат будете применять.
ага. понятно. спасибо)
Asasirov 10.06.2005 11:05
143 сообщения на сайте
143 сообщения на сайте
Согласна с Amuil.
Inst 10.06.2005 12:16
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Как я Вам завидую, Asasirov, счастливый Вы человек! 
menjshe znaje6, lut6e spi6 
Но просыпаться-то все равно приходится
"Потом мне будет худо, но это уж -потом"
Ух ты, а в обратном порядке можно? Если применялся, а не нельзя было? Можно тогда не применять столько времени, сколько неправильно применяли?
Принципиально наверное можно. Минимум-то исчисляется по годам и таксационный период - год. Так что если к его концу вы выравниваетесь - вряд ли вам могут что-то предъявить. Впрочем я не уверен, и не знаю, что будет, если придут в процессе выравнивания
А что скажет присяжный, котрый даже в кассу заглядывает иногда;)? Лучше выровнять или нет? Или отчеты пересдавать и удерживать с работника с его согласия?
Комарик, милости прошу, а не суда:)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть