Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Atvaļinājumi К списку тем
Ответы (27)
Tad viņš faktiski ņems atvaļinājumu vai tikai izmaksās atvaļinājuma naudu un faktiski darbinieks strādās ? Ja strādā faktiski ,tad atvaļinājumu vajadzētu likt no pusmēnešiem , lai iznāk dienas arī darba algai .
Cleo, runa ir par reālo atvaļinājumu, vai tikai uz papīra?
tikai uz papīra.
Tad jātstāj dienas arī darba algai par šiem it kā atvaļinājuma mēnešiem.
kur noteikts, ka jāatstāj dienas darbam?
ja reāli ņemtu atvaļinājumu, tad ņemtu no 01.07.2005 - 31.07.2005 taču, uz papīra viss izskatās tā, ka viņš ir ņēmis atvaļinājumu, nekur jau neparādīsies, ka viņš nav bijis atvaļinājumā, jo reāli pēc DL likuma nevar izmaksāt atvaļinājumu naudā, izņemot gadījumu, kad tiek atbrīvots (tad izmaksā atv.kompensāciju).
Viss pareizi Cleo , bet teicāt taču , ka atvaļinājums ir tikai uz papīra , kur tad rādīsiet dienas darbā šajos it kā atvaļinājuma mēnešos , kad faktiski cilvēks strādās. Alga arī taču būs par to pašu mēnesi jāuzrāda.
Ilma, kāpēc alga jāuzrāda, ja uz papīra cilvēks ir atvaļinājumā? Cilvēks faktiski nedrīkst atrasties darbā atvaļinājuma laikā 
ja nu vienīgi ienākt apciemot citus un parādīt savu iedegumu. 
ja nu vienīgi ienākt apciemot citus un parādīt savu iedegumu.
Jautājuma būtība jau bija vai labāk piešķirt divus atvaļinājumus 2005.gadā vai vienu 2005.gadā, un divus atvaļinājumus 2006.gadā.
Teicāt taču , ka tas ir tikai atvaļinājums uz papaīra .Kad tad maksāsiet algu par faktiski nostrādāto mēnesi , kad papīros ir atvaļinājums . Nākošajā mēnesi ?
Par jautājuma būtību man liekas , ka tas ir gluži vienalga , jo neizmantotos atvaļinājumus var ņemt vienalga kad , ja tikai darba devējs atļauj.
Ilma "kur tad rādīsiet dienas darbā šajos it kā atvaļinājuma mēnešos , kad faktiski cilvēks strādās. Alga arī taču būs par to pašu mēnesi jāuzrāda." - Kur jūs uzrādat darba dienas cilvēkam, kas noformēts atvaļinājumā, ne taču VIDam uzrādat 
Kā Jūs iedomājaties rādīt algu, ja cilvēks ir atvaļinājumā? Ja ir atvaļinājumā, tad nestrādā papīros! Kāda alga? Atvaļinājuma nauda taču tiek izmaksāta.
Ja darbinieks tiek atsaukts no atvaļinājuma darbā, tad tam ir jābūt nopietnas iemeslam un turklāt atvaļinājums par to periodu jāpārceļ uz vēlāku laiku, respektīvi var dalīt uz teiksim - 2 nedēļas un 2 nedēļas vēlāk nākošā mēnesī.
Ja darbinieks tiek atsaukts no atvaļinājuma darbā, tad tam ir jābūt nopietnas iemeslam un turklāt atvaļinājums par to periodu jāpārceļ uz vēlāku laiku, respektīvi var dalīt uz teiksim - 2 nedēļas un 2 nedēļas vēlāk nākošā mēnesī.
Un jautājums, kā reāli palaist atvaļinājumā direktoru? Darījumi taču notiek, kā ar parakstu uz pavadzīmēm direktora atvaļinājuma laikā, kas tās paraksta?
Mūsu uzņēmumā darām tā darbinieks grib atvaļinājuma naudu un arī algu , lai vienkārši palielinātu savus ienākumus. Tādēļ strādā arī atvaļinājumā laikā .Tad darām tā rakstām atvaļinājumu no piem 15.jūnija 4 nedēļas līdz attiecīgi datumam jūlijā. Tad jūnijā dienas līdz 15.datumamuzrādam darbā un uzrādam visu nopelnīto algu jūnijā + atvaļinājums aprēķinātais uz papīra. Jūlijā gluži tāpat .Nav taču obligāti atvaļinājums jāņem no 1. datuma . Vienalga taču atvaļinājuma uz papīra laikā nopelnītā alga būs kādā mēnesī jāparāda.Labāk ja tā izdalās pa diviem mēnešiem.Vai arī mēs viena otru nesaprotam . Cits neviens neko nesaka šajā sakarā .
Laikam mēs viena otru nesaprotam "Vienalga taču atvaļinājuma uz papīra laikā nopelnītā alga būs kādā mēnesī jāparāda. " Jautājums kāpēc obligāti jāuzrāda? Visur papīros viņš ir atvaļinājumā, kas var pierādīt, ka viņš strādā?
"Vienalga taču atvaļinājuma uz papīra laikā nopelnītā alga būs kādā mēnesī jāparāda. " Jautājums kāpēc obligāti jāuzrāda? Visur papīros viņš ir atvaļinājumā, kas var pierādīt, ka viņš strādā?
Cleo, вариант Ilma, хорош в том случае, если работнику надо показать отпуск и он хочет и заработать в это время. А у Вас тоже подошел бы этот вариант, если окажется, что зарплата за "время отпуска" окажется больше (у Вас ведь отпуск должен быть только на бумаге), чем начисленные отпускные.
mums mēnešalga nemainās neatkarīgi - nevar sanākt lielāka vai mazāka. Irena22, hotj otpusk na bumage on vedj tak i dolzhen viglajdetj kak on v realje.
BET KĀ JŪS PALAIŽAT ATVAĻINĀJUMĀ DIREKTORU? Kas tajā periodā paraksta dokumentus?
Зарплата не меняется у повременщиков, а если работает сдельно, то может меняться, тогда и вариант Ilma подходит.
А разве менее реальным будет выглядеть отпуск с середины одного месяца до середины другого?
А разве менее реальным будет выглядеть отпуск с середины одного месяца до середины другого?
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть