В законе ( в разделе рабочее вермя) перечилены требования к времени отдыха. Если вы в них вписываетесь - ради бога

Тогда наверное за выходные платить по повышенной ставке.

143.pants. Nedēļas atpūta

(1) Nedēļas atpūtas ilgums septiņu dienu periodā nedrīkst būt īsāks par 42 stundām pēc kārtas. Šo noteikumu var nepiemērot, ja noteikts summētais darba laiks.

(2) Ja noteikta piecu dienu darba nedēļa, darbiniekam piešķir divas nedēļas atpūtas dienas; ja noteikta sešu dienu darba nedēļa, — vienu nedēļas atpūtas dienu. Abas nedēļas atpūtas dienas parasti piešķir pēc kārtas.

(3) Vispārējā nedēļas atpūtas diena ir svētdiena. Ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, atļauts nodarbināt darbinieku svētdienā, piešķirot viņam atpūtu citā nedēļas dienā.

(4) Atsevišķus darbiniekus ar darba devēja rakstveida rīkojumu var iesaistīt darbā nedēļas atpūtas laikā, pēc darbinieka izvēles piešķirot atpūtu citā nedēļas dienā vai izmaksājot atlīdzību atbilstoši šā likuma 68.pantanoteikumiem, šādos gadījumos:

1) ja to prasa sabiedrības visneatliekamākās vajadzības;

2) lai novērstu nepārvaramas varas, nejauša notikuma vai citu ārkārtēju apstākļu izraisītas sekas, kas nelabvēlīgi ietekmē vai var ietekmēt parasto darba gaitu uzņēmumā;

3) steidzama, iepriekš neparedzēta darba pabeigšanai noteiktā laikā.

(5) Saskaņā ar šā panta ceturtās daļas noteikumiem aizliegts nodarbināt personas, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, grūtnieces un sievietes pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā.

Если у него каждый день в месяце будут стоять по 2 часа, то какая-то белиберда получается. Вроде по часам переработки нет, а дней выходных - тоже нет.

V tom to i delo, ja etot punkt zakona chitala, no ne pojmu est narushenie ili net, vedj po chasam vsje v porjadke.

я считаю, что нарушение есть, т.к. должны быть выходные.

Spasibo

Я тоже не понимаю, сколько часов разрешается директору работать, если SIA неосновное место работы, или меня не касается то что он на основной работе работает полную рабочюу неделю (пятидневку). Могу ли ставить ему с понедельника по пятницу по 2 часа + 8 часов в суботу?

В принципе не касается, хотя, на мой взгляд, сие несколько странно:)