Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
perevod rabotnika na novuju dolzhnost К списку тем
Milenaa 13.06.2005 22:22
347 сообщений на сайте
347 сообщений на сайте
Ответы (8)
uz zemāku algu pēc likuma nevar, bet ja ļoti tomēr gribas, tad jādabū darbinieka piekrišana.
Dacis 13.06.2005 23:27
466 сообщений на сайте
466 сообщений на сайте
Принципиально на все изменения в трудовом договоре необходимо согласие обеих сторон. И ничего более.
Vel laikam ir jānosuta uz medicinisko komisiju. Šajā gadījumā pārbaudes termiņu nedrīkst pielietot.
Artur100 14.06.2005 09:31
136 сообщений на сайте
136 сообщений на сайте
Первый раз сталкиваюсь с тем, что у повара зарплата меньше, чем у посудомойщика.
Я так поняла, что маленькую зарплату хотят на испытательный срок сделать. Хотя странно, конечно, что повар на испытательном сроке будет получать меньше посудомойщика. Зачем тогда идти в повара?
Зато потом будет "сыт и пьян, и нос в табаке" 
Ага, если выдержит испытательный срок...
Zarplata menshe dejstvitelno tolko na ispitatelnij srok, i potomu chto etogo rabotnika eshe neobhodimo obuchat, on poka nekvalificirovannij povar - tak mozhno virazitsja. T.e ja ponjala, chto v principe mozhno sdelat zarplatu menshe, esli obe storoni pismenno s etim soglasilis?
Milenaa 14.06.2005 14:07
347 сообщений на сайте
347 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть