Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Shol`nik na stroj.rabotah К списку тем
Pchelka 14.06.2005 12:09
168 сообщений на сайте
168 сообщений на сайте
Ответы (6)
Для начала, исполнилось ли ему 18 лет.
Maija 14.06.2005 12:19
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
V tom to i delo shto 18 let emu budet lish 1 ijulja 
Pchelka 14.06.2005 12:33
168 сообщений на сайте
168 сообщений на сайте
Uze opechatku sdelala 21.ijulja
Pchelka 14.06.2005 12:34
168 сообщений на сайте
168 сообщений на сайте
Дальше определитесь, он уже подросток или еще ребенок. Если еще ребенок (не закончил 9 классов), то пусть идет учить уроки. Рано ему еще работать на стройке.
Если уже подросток, то до 21 июля на него распространяются условия ст. 37, 63, 132, 145 ЗОТ.
Если уже подросток, то до 21 июля на него распространяются условия ст. 37, 63, 132, 145 ЗОТ.
Maija 14.06.2005 12:51
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
T.e. ja ponimaju vsje kak u "bolshih",Maija?
Pchelka 14.06.2005 13:09
168 сообщений на сайте
168 сообщений на сайте
Все как у больших. Только надо предварительно послать на медкомиссию, установить сокращенный рабочий день и минимальная часовая ставка для него будет выше.
При увольнении не забудьте при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, что подростку положен месяц, а не 28 дней. Результат все равно будет почти тот же, но видимость бурной деятельности по этому поводу надо изобразить.
При увольнении не забудьте при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, что подростку положен месяц, а не 28 дней. Результат все равно будет почти тот же, но видимость бурной деятельности по этому поводу надо изобразить.
Maija 14.06.2005 13:25
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть