Для начала, исполнилось ли ему 18 лет.

V tom to i delo shto 18 let emu budet lish 1 ijulja

Uze opechatku sdelala 21.ijulja

Дальше определитесь, он уже подросток или еще ребенок. Если еще ребенок (не закончил 9 классов), то пусть идет учить уроки. Рано ему еще работать на стройке.

Если уже подросток, то до 21 июля на него распространяются условия ст. 37, 63, 132, 145 ЗОТ.

T.e. ja ponimaju vsje kak u "bolshih",Maija?

Все как у больших. Только надо предварительно послать на медкомиссию, установить сокращенный рабочий день и минимальная часовая ставка для него будет выше.

При увольнении не забудьте при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, что подростку положен месяц, а не 28 дней. Результат все равно будет почти тот же, но видимость бурной деятельности по этому поводу надо изобразить.